Pe fondul avansului accelerat al inteligenţei artificiale, ierarhiile tradiţionale ale profesiilor încep să se reconfigureze, iar meserii considerate până recent inferioare ca statut sau venit câştigă teren în faţa unor cariere precum medicina sau avocatura.
Schimbarea este determinată de capacitatea diferită a tehnologiei de a automatiza activităţile. În timp ce profesiile bazate pe analiză, documentare sau procese repetitive devin tot mai expuse automatizării, meseriile tehnice care presupun intervenţie fizică directă rămân dificil de substituit, este de părere Oana Botolan, managing partner, în cadrul companieie de HR CTeam România.
„Nu o să vină niciun robot să să devină un bun electrician, sudor sau mecanic”, subliniază un executiv din mediul de business, indicând limita actuală a tehnologiei în raport cu munca manuală calificată. Chiar dacă, pe termen scurt, scăderea puterii de cumpărare afectează cererea, perspectiva pe termen lung rămâne solidă: „în această perioadă în care puterea de cumpărare scade, nici aceste servicii nu mai sunt atât de folosite, dar va fi nevoie de forţă de muncă calificată întotdeauna”, a declarat Oana Botolan, la ZF Live, emisiune realizată cu sprijinul Orange Business.
În paralel, profesiile tradiţionale cu studii superioare îşi păstrează relevanţa, dar sunt supuse unei presiuni crescute de adaptare. Digitalizarea şi integrarea inteligenţei artificiale în procesele de lucru schimbă modul în care sunt exercitate aceste meserii şi reduc avantajele competitive bazate exclusiv pe expertiză teoretică.
„Cred că trebuie să ne obişnuim cu ideea că rămâne util să ne îndreptăm copiii să studieze pentru meseriile acestea clasice medic, avocat, etc., dar cu mare atenţie la tot ceea ce înseamnă abilităţile tehnice digitale, utilizare a inteligenţei artificiale şi această capacitate de a învăţa tot timpul”, mai spune Oana Botolan.
Impactul asupra pieţei muncii este semnificativ. Cererea pentru competenţe hibride creşte, iar diferenţele de venit şi oportunităţi tind să se aplatizeze între profesii care, până recent, erau plasate la poli opuşi ai ierarhiei sociale şi economice.
În acest context, avantajul competitiv nu mai este dat exclusiv de alegerea unei profesii, ci de capacitatea de adaptare la noile tehnologii, indiferent de domeniu.
