Creşterea salariului minim, cererea de forţă de muncă tot mai bine pregătită, electrificarea industriei auto, dar şi criza componentelor din ultimii ani au determinat schimbări importante. 20 de companii importante din industrie şi-au micşorat numărul angajaţilor cu peste 25.000 în ultimii şase ani. Mai mult, în 2024, cererea externă a început să-şi piardă din avânt, din cauza turbulenţelor economice din economia europeană, mai ales din Germania. Situaţia din industrie nu e roz, dar potrivit lui Cornel Apostol, directorul operaţional al Prohuman, există şi veşti bune. Din 2025, industria automotive, ar putea marca o revenire începând cu cel de al doliea trimestru.
„Cred că este mult prea departe, dar credem că automotive va fi una dintre industriile care îşi vor reveni începând cu trimestrul al doilea din 2025. Retailul va merge în continuare în dezvoltare, chiar dacă sunt în piaţă diverse tranzacţii, cu siguranţă lucrurile vor funcţiona în zona de retail. IT-ul probabil va rămâne în acelaşi trend ca şi în 2024. Eu, personal, nu cred că va fi o creştere spectaculoasă”, a declarat Cornel Apostol, director operaţional Prohuman, în cadrul emisiunii de business ZF Live, realizată cu sprijinul Orange Business.
Pe de altă parte, există şi industrii care nu par să iasă la lumină nici în viitorul apropiat. IT-ul, care suferă de mai bine de un an şi jumătate, nu pare să îşi revină nici în 2025. Potrivit lui Cornel Apostol, director operaţional în cadrul firmei de recrutare Prohuman România, era creşterilor explozive de salarii a trecut, iar prudenţa în privinţa recrutărilor ar putea să fie şi în 2025 regula după care se vor ghida companiile.
„Nu mă aştept să avem creşteri salariale în zona de IT atât de mari cum s-a întâmplat în trecut. Acest tarif orar nu va mai oferi atâta libertate şi atâta marjă încât să aducă creşteri salariale importante” a mai spus Cornel Apostol la ZF Live.
