Aproape toată lumea a avut de-a face, la un moment dat în carieră, cu un coleg enervant. Într-un sondaj recent realizat de Kickresume, o platformă de construire de scrisori de intenţie şi CV-uri, 85% dintre respondenţi au spus că au fost nevoiţi să suporte un coleg iritant, iar 58% au menţionat că acest lucru le-a afectat negativ productivitatea, scrie un articol publicat pe platforma fastcompany.com. „Acest lucru ne influenţează performanţa şi comportamentul la locul de muncă într-un mod foarte real şi măsurabil,” a explicat Martin Poduska, şeful departamentului de conţinut de la Kickresume. „Doar 12% au spus că nu le afectează atât de mult munca, aşa că este clar că productivitatea scade atunci când oamenii sunt deranjaţi.”
Munca de la distanţă poate fi o soluţie
Poduska adaugă că trecerea la munca de la distanţă a ajutat unii angajaţi să creeze mai multă distanţă între ei şi colegii lor enervanţi, 45% dintre aceştia declarând că acest lucru a avut un impact pozitiv, în timp ce 22% spun că nu a avut niciun efect. „Doar 15% au spus că iritarea a crescut, majoritatea dintre aceştia fiind din Generaţia Z, care a avut probleme cu comunicarea scrisă în mediul de lucru de la distanţă,” spune el. „Ei au fost singurul grup de vârstă care a raportat o creştere a comportamentului enervant prin intermediul aplicaţiilor de mesagerie.”
Citiţi continuarea pe www.businessmagazin.ro
