Un reprezentant comercial angajat la o companie care face comerţ cu vinuri câştigă minimum 1.600 de lei net pe lună, adică peste 360 de euro, însă salariul acestuia poate urca la mai mult de 2.000 de lei (circa 450 de euro), în funcţie de experienţa pe care o are în domeniu, potrivit unor informaţii centralizate de firma de payroll şi administrare de personal PayLogic pentru furnizorul local de training Trend Consult.
Pe de altă parte, veniturile unui om de vânzări dintr-o companie de pe plan local pot ajunge şi la aproape 20.000 de lei (peste 4.500 de euro) net pe lună, în cazul în care deţine o funcţie de director în cadrul unui distribuitor din comerţ.
În prezent, comerţul, agricultura şi sectorul financiar se numără printre industriile care îşi plătesc cel mai bine oamenii de vânzări, salariile acestora fiind, în general, peste cel de la nivelul întregii economii (de aproape 1.700 de lei net pe lună în mai anul acesta). Totuşi, doar un singur angajat din vânzări, din cele analizate de PayLogic, primeşte un spor de 20% pentru mobilitate, semn că în ultimii ani criza a tăiat din bugetele companiilor destinate plăţilor suplimentare. Astfel, în prezent cei mai mulţi oameni de vânzări trebuie să se mulţumească cu un salariu fix şi comision din vânzări (care reprezintă cea mai mare parte a venitului pe care aceştia îl au într-o lună şi care nu a scăpat nici el neatins de nevoia de tăiere a costurilor).
„Din experienţa noastră din ultimii ani, putem vorbi de o scădere a sporurilor în ansamblu, cauzată în principal de reducerea bugetelor de care dispun companiile pentru motivarea angajaţilor în funcţie de rezultate. Un alt factor ar fi schimbarea de abordare strategică din ultimii ani, o mare parte a jucătorilor concentrându-se mai mult pe retenţia partenerilor sau a clienţilor existenţi şi în mai mică măsură pe creşterea portofoliului de clienţi“, spune Maria Buznea, consultant de recrutare senior în cadrul firmei de recrutare şi închiriere de forţă de muncă temporară ManpowerGroup România.
