La sfârşitul lunii decembrie, românii ca lucrează la privat şi stat, vor avea parte de o nouă minivacanaţă de patru zile ca urmare a faptului că pe data de 25 decembrie (joi) şi 26 decembrie (vineri) se sărbătoreşte Crăciunul, zile libere conform Codului Muncii.
Zilele libere rămase în anul 2025 sunt:
- 25 şi 26 decembrie (joi şi vineri - prima şi a doua zi de Crăciun).
Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.
Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.
Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.
