Alina Gheuca: Pentru un rol de manager, bonusul de recomandare poate ajunge la câteva mii de euro şi de aceea este un sistem interesant pentru angajaţi
Aproximativ 30% dintre candidaţii care aplică pentru un job care necesită experienţă în cadrul KPMG provin din sistemul de recomandări interne al companiei.
Criza de personal de pe piaţa muncii şi nevoia companiilor de noi angajaţi au impulsionat angajatorii să îşi transforme angajaţii într-un fel de head-hunteri, care „vânează“ candidaţi care să le devină ulterior colegi, iar pentru recomandările pe care le fac primesc recompense financiare de la companie.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
Banca românească care a surprins pe toată lumea. Nimeni nu a crezut că a va merge aşa de bine, nici chiar liderii băncii
Locul din România unde ninge ca în mijlocul iernii. Drumarii au intervenit pentru a curăţa şoseaua
Cercetătorii au descoperit că secretul sănătăţii şi fericirii se leagă de o acţiune extrem de banală, pe care o poate face oricine
Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.
ABONEAZĂ-TE
