Vlad Cazacu a transformat riscul şi ambiguitatea în avantaj competitiv în Silicon Valley. La 18 ani a părăsit Bucureştiul cu o singură certitudine: oportunităţile din România nu îi ofereau spaţiul de care avea nevoie pentru a construi ceva „big”. Zece ani mai târziu, după joburi part-time, bariere lingvistice şi adaptarea la o cultură complet diferită, conduce Flowlie Technology, un start-up care optimizează productivitatea şi fundraisingul fondatorilor.
Nu a existat un singur moment, ci o convingere crescândă că educaţia în străinătate ar deschide uşi care pur şi simplu nu existau acasă”, a spus într-un interviu pentru BUSINESS Magazin Vlad Cazacu, cofondator şi CEO al Flowlie Technologies - care a creat o platformă bazată pe inteligenţă artificială ce facilitează accesul fondatorilor de start-upuri la investitori şi finanţări.
El a luat decizia de a pleca din România la vârsta de 18 ani, iar emoţiile au fost amestecate: curaj, frică şi entuziasm. „Simultan am simţit curaj născut din necesitate, frică de necunoscut şi entuziasm pentru ceea ce ar putea fi posibil. Crescând în România postcomunistă, am văzut oameni în jurul meu care se zbăteau fără resursele Occidentului. Voiam să văd ce aş putea construi cu mai multe oportunităţi. Decizia a fost un act de credinţă (jump of faith – n.red.), determinat de dorinţa de educaţie şi un viitor mai bun.”
Primii ani în SUA au fost dificili, iar în top trei provocări s-au aflat bariera lingvistică, presiunea financiară şi adaptarea la o cultură diferită – toate acestea testându-i răbdarea şi rezilienţa. Însă joburile part-time la Starbucks şi în alte locuri i-au asigurat resursele necesare pentru facultate, dar şi lecţii de viaţă despre perseverenţă. „Presiunea financiară era constantă – am început să lucrez în ziua în care am primit aprobarea şi am avut multiple joburi part-time pentru a-mi plăti facultatea.
Citiţi continuarea pe www.businessmagazin.ro
