„Angajatorii sunt mai preocupaţi de oamenii care contribuie zilnic la dezvoltarea afacerii, pe de altă parte, trebuie să se lupte. Din perspectiva legislaţiei muncii, cu anumite rigori peste care nu se poate trece, se simte o tensiune în piaţă, dar există şi acel element de bine pe care îl văd şi anume totuşi, dincolo de viziunea globală şi interesele de business. Forţa de muncă este pe radare, ceea ce este de apreciat”, spune Roxana Abraşu, în cadrul conferinţei ZF HR Trends.
Schimbările legislative de la sfârşitul anului trecut, care vizează piaţa muncii, pun presiune pe angajatori, însă forţa de muncă este principalul motor de dezvoltare al businessului local
Alte declaraţii:
@ Din perspectiva legală, se văd nişte tensiuni la nivelul marilor angajatori, generate şi de modificările legislative care au avut loc la sfârşitul anului trecut. Au fost cele mai importante modificări ale Codului Muncii din ultimii ani. Au revenit reglementări noi şi în ceea ce priveşte dialogul social.
@ Ce am putut observa la clienţii noştri e că noul an a venit cu provocări inclusiv din perspectiva de a lua măsuri care impactează forţa de muncă în organizaţii. Există o aplecare faţă de oameni, chiar şi în situaţii dificile se gândesc la măsuri de atenuare, în măsura în care se poate acest lucru, la nivel de invidid. Ceea ce este important, ce nu se întâmpla acum 5-6 ani, acum se întâmplă ceea ce este de admirat.
