România Azi- Alianţa pentru BunăStare. Cătălin Vasile, membru UNSAR şi chief sales officer NN Asigurări de Viaţă: Tindem să credem că asigurările sunt pentru oamenii bogaţi. Nu sunt, din contră. Câţi dintre noi şi-ar permite echivalentul a 6 salarii în cazul unui eveniment neprevăzut?

♦ Pentru mai puţin de 1%, 2% sau 3% din salariu, plătit lunar, ai acces la cele şase salarii pentru cazuri neprevăzute @ În ultimii ani, unde vedem dinamica cea mai mare este în zona de asigurări de sănătate, pentru că acolo oamenii sunt din ce în ce mai conştienţi de importanţa unei sănătăţi bune pentru a ne atinge obiectivele pe termen lung.

Educaţia, una din cele trei dimensiuni incluse în Barometrul BunăStării, plasează România la distanţă faţă de alte ţări din regiune, în ciuda unei evoluţii pozitive la nivelul ţării. Românii încep să conştientizeze importanţa asigurărilor, iar mentalitatea care plasa zona de asigurări în coşul oamenilor bogaţi tinde să se schimbe, a explicat Cătălin Vasile, membru UNSAR şi chief sales officer NN Asigurări de Viaţă, în cadrul emisiunii România Azi - Alianţa pentru BunăStare.

„Tindem să credem că asigurările sunt pentru oamenii bogaţi? Nu sunt, din contră, sunt pentru oamenii care au puţin bani economisiţi şi unde vulnerabilitatea este foarte mare. Dacă se întâmplă mâine ceva, o problemă medicală şi am nevoie de echivalentul a şase salarii, nu ştiu câţi dintre noi şi-ar permite acele şase salarii şi când descoperi că ai putea să ai acces la acele şase salarii pentru mai puţin de 1%, 2% 3% din salariul tău lună de lună îţi dă o mare linişte“, a spus Cătălin Vasile.

El a mai explicat că din cele trei dimensiuni ale Barometrului Bunăstării, dimensiunea de educaţie este fix la mijloc, dar plasează România la distanţa cea mai mare de primii clasaţi din regiune.

„Deci, cumva potenţialul pe care îl avem şi pe care celelalte ţări au reuşit să-l atingă este foarte mare şi noi suntem în urmă mai mult poate decât în celelalte dimensiuni, deşi între cele trei dimensiuni din România asta este la mijloc. Ce vedem este că educaţia influenţează în mod direct şi celelalte dimensiuni. Nu putem să vorbim despre o bună stare cu adevărat dacă nu suntem educaţi. Nu putem să vorbim despre sănătate dacă nu avem educaţie de sănătate. Aşa că s-ar putea, chiar dacă stăm poate mai bine decât în sănătate la momentul de faţă, pe termen lung, lipsa educaţiei să facă să doar să întârzie nişte efecte care să apară în următoarele studii“, susţine Cătălin Vasile.

Educaţia se traduce într-o lipsă de planificare financiară, într-o neutilizare a instrumentelor care există în piaţă, neidentificarea zonelor de vulnerabilitate pe care le avem ca individ, familie, societate, a mai adăugat Cătălin Vasile.

„Evoluţia pieţei în general este una pozitivă. În continuare ecartul, decalajul faţă de ţările din jur este semnificativ, iar dacă ne uităm, cu cât mergem mai spre vestul Europei, cu atât diferenţa asta devine din ce în ce mai mare. Cu toţii facem eforturi de a face educaţie financiară, începând de la programe în care, nu ştiu, mergem şi facem ateliere şi workshop-ul de educaţie financiară în cadrul companiilor, facem campanii de informare în masă, facem proiecte în şcoli. Dar cred că cel mai important lucru, cel mai important rol pe care noi îl avem şi pe care încercăm să-l exercităm este acela când ne întâlnim faţă în faţă cu un client.“

În ceea ce priveşte piaţa asigurărilor, toate dimensiunile pieţei au un grad de creştere semnificativă, însă în ultimii ani, dinamica cea mai mare este în zona de asigurări de sănătate, a mai spus Cătălin Vasile.

„În ultimii ani, unde vedem dinamica cea mai mare este în zona de asigurări de sănătate, pentru că acolo oamenii sunt din ce în ce mai conştienţi de importanţa unei sănătăţi bune pentru a ne atinge obiectivele pe termen lung. Genul acesta de produse pe care noi le oferim acoperă atât o zonă de prevenţie, cât şi o zonă de cazuri mai dificile care necesită investiţii sau cheltuieli semnificative şi accesul la nişte servicii care sunt de calitate sau mai de calitate decât ţi le-ai permite din propriile economii. Dacă se întâmplă situaţia respectivă, asigurările de sănătate poate au o dinamică ceva mai mare decât celelalte zone şi această dinamică o vedem atât la nivel de individ, că sunt clienţi care cumpără ei pentru ei sau pentru familiile lor genul acesta de poliţe de asigurare, dar şi la nivel de companii, unde compania ca şi angajator cumpără nişte poliţe de grup pentru toţi angajaţii companiei respective. Şi inclusiv acest lucru ne-a ajutat cumva în a promova ideea de asigurare de sănătate şi de asigurare în general prin intermediu angajatorilor“.