♦ „Rolul programatorului clasic se transformă într-unul de arhitect de soluţii. Nu mai este vorba doar despre a scrie cod“.
Unul dintre cele mai dramatice efecte pe care inteligenţa artificială le aduce în piaţa muncii este presiunea enormă pe poziţiile de entry level.
Studiile arată că aproape 40% dintre manageri ar prefera roboţii IA decât tineri absolvenţi, miracolele aduse de dezvoltarea tehnologiei fiind umbrite de impactul asupra celor la început de carieră, care nu îşi mai găsesc locul în piaţa muncii. Ce trebuie să se schimbe?
„În trecut, poziţii precum software developer, data entry operator sau junior data analyst erau considerate puncte de intrare excelente în industria IT. Însă multe dintre aceste roluri sunt acum fie automatizate, fie preluate de instrumente AI. Rolul programatorului clasic se transformă într-unul de arhitect de soluţii, designer de fluxuri logice sau consultant în integrare tehnologică. Nu mai este vorba doar despre a scrie cod, ci despre a concepe sisteme care integrează AI, cloud, securitate, şi UX (user experience)“, spune Claudiu Stăniloiu, chief human resources officer, Connections, furnizor de soluţii şi servicii IT.
