Curs valutar Conferinte Anuare Fonduri Mutuale Newsletter
Rezultatele 61 - 80 din 1684 pentru

angajatori

14 nov 2023 A apărut suplimentul ZF Top Employers: Angajatorii, faţă în faţă cu noua realitate a muncii

A apărut suplimentul ZF Top Employers: Angajatorii, faţă în faţă cu noua realitate a muncii

Supliment ZF Top Employers. Angajatorii, faţă în faţă cu noua realitate a muncii Ramona Cornea 0
14 nov 2023
Supliment ZF Top Employers. Angajatorii, faţă în faţă cu noua realitate a muncii
Medicamentele pentru pierderea în greutate, printre cele mai căutate noi beneficii corporate Catalina Apostoiu 21
14 nov 2023
Medicamentele pentru pierderea în greutate, printre cele mai căutate noi beneficii corporate
Opinie PwC România: Regulile UE privind transparenţa salarială: Cum ar trebui să se pregătească angajatorii pentru implementare? Catalina Apostoiu 320
13 nov 2023
Opinie PwC România: Regulile UE privind transparenţa salarială: Cum ar trebui să se pregătească angajatorii pentru implementare?
Guvernul maghiar susţine majorarea cu 15% a salariului minim pentru muncitori necalificaţi Catalina Apostoiu 36
13 nov 2023
Guvernul maghiar susţine majorarea cu 15% a salariului minim pentru muncitori necalificaţi
Interviu ZF. Francesco Zacchetti, noul CEO al Adecco România: Industria de HR şi recrutare va trece printr-o schimbare semnificativă la nivelul digitalizării şi automatizării Ramona Cornea 237
8 nov 2023
Interviu ZF. Francesco Zacchetti, noul CEO al Adecco România: Industria de HR şi recrutare va trece printr-o schimbare semnificativă la nivelul digitalizării şi automatizării
Forţa de muncă, greu de găsit indiferent de calificare. „Avem nevoie de angajaţi înalt calificaţi, dar şi de angajaţi blue collar, de oameni care să facă reparaţii. Ne-am dori să avem elevi care sunt cu adevărat interesaţi să devină tehnicieni buni, muncitori buni şi calificaţi şi să putem lucra cu ei“ Ramona Cornea 30280
4 nov 2023
Forţa de muncă, greu de găsit indiferent de calificare. „Avem nevoie de angajaţi înalt calificaţi, dar şi de angajaţi blue collar, de oameni care să facă reparaţii. Ne-am dori să avem elevi care sunt cu adevărat interesaţi să devină tehnicieni buni, muncitori buni şi calificaţi şi să putem lucra cu ei“
Anuar Cele mai dinamice companii din România. Angajatori. Premiul merge la... industria prelucrătoare Ramona Cornea 0
30 oct 2023
Anuar Cele mai dinamice companii din România. Angajatori. Premiul merge la... industria prelucrătoare
Companiile mici şi start-up-urile deţin aproape o treime din numărul total de joburi postate în piaţă de la începutul anului. eJobs: Jumătate dintre aceşti angajatori afişează salariul în anunţul de angajare, procent cu 10% mai mare faţă de media pieţei Cristina Bellu 608
25 oct 2023
Companiile mici şi start-up-urile deţin aproape o treime din numărul total de joburi postate în piaţă de la începutul anului. eJobs: Jumătate dintre aceşti angajatori afişează salariul în anunţul de angajare, procent cu 10% mai mare faţă de media pieţei
Angajatorii au scos în piaţă peste 62.000 de locuri de muncă part-time de la începutul anului, în creştere cu 10% an/an. Bogdan Badea, CEO eJobs: Joburile part-time rămân un apanaj al candidaţilor foarte tineri, dar au devenit şi o resursă extra la care apelează candidaţii cu experienţă Cristina Bellu 145
19 oct 2023
Angajatorii au scos în piaţă peste 62.000 de locuri de muncă part-time de la începutul anului, în creştere cu 10% an/an. Bogdan Badea, CEO eJobs: Joburile part-time rămân un apanaj al candidaţilor foarte tineri, dar au devenit şi o resursă extra la care apelează candidaţii cu experienţă
Angajatorii apasă acceleraţia creşterilor salariale: Salariul mediu net a crescut cu 15% de la an la an. Top cinci cele mai bine plătite sectoare câştigă între 1.750 de euro şi 2.100 de euro net pe lună Ramona Cornea 6745
13 oct 2023
Angajatorii apasă acceleraţia creşterilor salariale: Salariul mediu net a crescut cu 15% de la an la an. Top cinci cele mai bine plătite sectoare câştigă între 1.750 de euro şi 2.100 de euro net pe lună
Business sportiv. În urmă cu un deceniu, angajaţii nici nu se gândeau că ar putea primi de la companie abonamente la sală sau diverse beneficii care să includă activităţi fizice, astăzi angajatorii le oferă chiar şi sesiuni de squash sau scufundări Miruna Diaconu 320
6 oct 2023
Business sportiv. În urmă cu un deceniu, angajaţii nici nu se gândeau că ar putea primi de la companie abonamente la sală sau diverse beneficii care să includă activităţi fizice, astăzi angajatorii le oferă chiar şi sesiuni de squash sau scufundări
Angajatorii spun că nu mai au de unde recruta şi se îndreaptă din ce în ce mai mult spre forţa de muncă non-UE. Sorina Donisa, Prohuman APT: „Majoritatea companiilor intenţionează să recruteze personal non-UE, trendul este clar Ramona Cornea 16825
8 oct 2023
Angajatorii spun că nu mai au de unde recruta şi se îndreaptă din ce în ce mai mult spre forţa de muncă non-UE. Sorina Donisa, Prohuman APT: „Majoritatea companiilor intenţionează să recruteze personal non-UE, trendul este clar
Veşti proaste pentru angajatori: Au crescut costurile forţei de muncă pentru cei care angajează zilieri Alexandru Nanu 6209
5 oct 2023
Veşti proaste pentru angajatori: Au crescut costurile forţei de muncă pentru cei care angajează zilieri
Top 15 angajatori din industria locală de outsourcing au aproape 24.000 de salariaţi. În ultimul an au recrutat circa 2.500 de oameni noi Ramona Cornea 1634
8 oct 2023
Top 15 angajatori din industria locală de outsourcing au aproape 24.000 de salariaţi. În ultimul an au recrutat circa 2.500 de oameni noi
Clasamentul celor mai mari angajatori din industria de outsourcing: Top 15 angajatori din industria locală de outsourcing au aproape 24.000 de salariaţi. În ultimul an au recrutat circa 2.500 de oameni noi. Cel mai mare angajator din sector este CGS România, cu un număr mediu de 3.452 de salariaţi în 2022 Ramona Cornea 1968
4 oct 2023
Clasamentul celor mai mari angajatori din industria de outsourcing: Top 15 angajatori din industria locală de outsourcing au aproape 24.000 de salariaţi. În ultimul an au recrutat circa 2.500 de oameni noi. Cel mai mare angajator din sector este CGS România, cu un număr mediu de 3.452 de salariaţi în 2022
Sondaj eJobs: 9 din 10 angajatori au în plan recrutări până la finalul anului. 44% vor să atragă maxim 5 angajati noi, iar 20% între 6 şi 10 persoane Roxana Rosu 113
26 sep 2023
Sondaj eJobs: 9 din 10 angajatori au în plan recrutări până la finalul anului. 44% vor să atragă maxim 5 angajati noi, iar 20% între 6 şi 10 persoane
Sondaj: 9 din 10 angajatori au în plan recrutări până la finalul anului. 50% cred că salariile şi bonusurile pe care le oferă sunt elementele care îi ajută cel mai mult să atragă candidaţi Roxana Rosu 99
26 sep 2023
Sondaj: 9 din 10 angajatori au în plan recrutări până la finalul anului. 50% cred că salariile şi bonusurile pe care le oferă sunt elementele care îi ajută cel mai mult să atragă candidaţi
Costul angajatorilor cu forţa de muncă a crescut cu aproape 11% anul trecut. Cele mai mari creşteri au fost cele ale companiilor din HoReCa, energie şi comerţ. În HoReCa, costul cu forţa de muncă a crescut cu peste 20% de la an la an, în energie creşterea a fost de mai mult de 15%, iar în comerţ a fost de aproape 15% Ramona Cornea 190
26 sep 2023
Costul angajatorilor cu forţa de muncă a crescut cu aproape 11% anul trecut. Cele mai mari creşteri au fost cele ale companiilor din HoReCa, energie şi comerţ. În HoReCa, costul cu forţa de muncă a crescut cu peste 20% de la an la an, în energie creşterea a fost de mai mult de 15%, iar în comerţ a fost de aproape 15%
EY România: Salariul este principala preocupare a angajaţilor, dar firmele se concentrează mai mult pe atragerea de talente sau păstrarea lor, fiind o neconcordanţă între priorităţi la locul de muncă. Peste o treime dintre angajaţi sunt susceptibili să renunţe la job în următoarele 12 luni Roxana Rosu 189
21 sep 2023
EY România: Salariul este principala preocupare a angajaţilor, dar firmele se concentrează mai mult pe atragerea de talente sau păstrarea lor, fiind o neconcordanţă între priorităţi la locul de muncă. Peste o treime dintre angajaţi sunt susceptibili să renunţe la job în următoarele 12 luni
e-paper
E-Paper
abonează-te la ZF e-paper
Linkuri utile
Business Magazin
vezi mai multe
Ziarul Financiar
Anuare e-paper
E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024 Supliment Rezidential - Aprilie 2024
E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024 Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024
E-Paper: Poftim Brânza Românească Poftim Brânza Românească
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024 După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024
E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024 ZF Top Tranzacţii 2023/2024
E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România
E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024 Anuarul Branduri româneşti 2024
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024 După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024 După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024
E-Paper: Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business
AFACERI DE LA ZERO
monitorulapararii.ro
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Mediafax
Epidemie de singurătate în rândul părinţilor. Doi din trei sunt izolaţi şi epuizaţi
Epidemie de singurătate în rândul părinţilor. Doi din trei sunt izolaţi şi epuizaţi
BusinessMagazin
Lanţul românesc de restaurante ce se luptă cu giganţii KFC şi McDonald’s a facut 48 de milioane de euro anul trecut şi vrea să se extindă cu până la 50 de noi locaţii, inclusiv la nivel international
Lanţul românesc de restaurante ce se luptă cu giganţii KFC şi McDonald’s a facut 48 de milioane de euro anul trecut şi vrea să se extindă cu până la 50 de noi locaţii, inclusiv la nivel international
MonitorulSiguranteiCetateanului
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT