Curs valutar Conferinte Anuare Fonduri Mutuale Newsletter
Rezultatele 41 - 60 din 108 pentru

flexibilitate

2 dec 2021 Patricia Andrei, CEC Bank: Am adus în echipă peste 500 de oameni noi şi, în prezent, căutăm încă peste 200 de noi colegi, atât în Bucureşti şi în Centrală, cât şi în sucursalele din toată ţara

Patricia Andrei, CEC Bank: Am adus în echipă peste 500 de oameni noi şi, în prezent, căutăm încă peste 200 de noi colegi, atât în Bucureşti şi în Centrală, cât şi în sucursalele din toată ţara

Perspective privind piaţa de HR. Un proiect editorial al ZF susţinut de PwC

Adriana Matache, Allianz-Ţiriac Asigurări: Sunt câteva schimbări importante pe piaţa muncii, flexibilitatea, rolul spaţiului de muncă şi prezenţa tehnologiei şi utilizarea pe scară mai largă a acesteia 168
2 dec 2021
Adriana Matache, Allianz-Ţiriac Asigurări: Sunt câteva schimbări importante pe piaţa muncii, flexibilitatea, rolul spaţiului de muncă şi prezenţa tehnologiei şi utilizarea pe scară mai largă a acesteia
Adina Nanu, Auchan: Noua generaţie de angajaţi se identifică mult mai personal cu job-ul, apreciază flexibilitatea, autonomia, o cultură organizaţională mai puţin formală 326
2 dec 2021
Adina Nanu, Auchan: Noua generaţie de angajaţi se identifică mult mai personal cu job-ul, apreciază flexibilitatea, autonomia, o cultură organizaţională mai puţin formală
Piaţa muncii va deveni tot mai dificilă pentru angajatori în condiţiile creşterii economice, digitalizării accelerate şi schimbărilor în modul de lucru. Oamenii vor flexibilitate şi joburi atractive Cristina Roşca 4504
2 dec 2021
Piaţa muncii va deveni tot mai dificilă pentru angajatori în condiţiile creşterii economice, digitalizării accelerate şi schimbărilor în modul de lucru. Oamenii vor flexibilitate şi joburi atractive
Videoconferinţa Deloitte – ZF „Future of work“. Cei doi termeni care ar putea descrie viitorul muncii sunt „flexibil“ şi „hibrid“. Principala provocare cu care se confruntă angajatorii este competiţia pentru talente Ramona Cornea 1020
26 nov 2021
Videoconferinţa Deloitte – ZF „Future of work“. Cei doi termeni care ar putea descrie viitorul muncii sunt „flexibil“ şi „hibrid“. Principala provocare cu care se confruntă angajatorii este competiţia pentru talente
Videoconferinţa ZF HR Conference. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul 2022. Companiile trebuie să vină cu flexibilitate în modul de lucru şi în beneficii pentru a-şi ajuta angajaţii să continue să fie productivi în pandemie Ramona Cornea 5746
24 nov 2021
Videoconferinţa ZF HR Conference. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul 2022. Companiile trebuie să vină cu flexibilitate în modul de lucru şi în beneficii pentru a-şi ajuta angajaţii să continue să fie productivi în pandemie
Business Magazin. De ce corporatiştii vor să schimbe job-ul mai des? Creşteri salariale nu s-au mai făcut iar toţi primesc foarte des oferte noi de locuri de muncă. Acum este mai comod să participi la interviuri de acasă Adelina Mihai 2402
29 aug 2021
Business Magazin. De ce corporatiştii vor să schimbe job-ul mai des? Creşteri salariale nu s-au mai făcut iar toţi primesc foarte des oferte noi de locuri de muncă. Acum este mai comod să participi la interviuri de acasă
Wall Street-ul, înapoi la vechile obiceiuri: Giganţii bancari JPMorgan şi Goldman Sachs îşi recheamă angajaţii la birou. Companiile îşi asumă în mod conştient riscul de a-şi pierde o parte din stafful axat pe flexibilitate Adelina Mihai 784
10 aug 2021
Wall Street-ul, înapoi la vechile obiceiuri: Giganţii bancari JPMorgan şi Goldman Sachs îşi recheamă angajaţii la birou. Companiile îşi asumă în mod conştient riscul de a-şi pierde o parte din stafful axat pe flexibilitate
Wall Street-ul, înapoi la vechile obiceiuri: Giganţii bancari JPMorgan şi Goldman Sachs îşi recheamă angajaţii la birou. Companiile îşi asumă în mod conştient riscul de a-şi pierde o parte din stafful axat pe flexibilitate Eduard Ivanovici 2002
7 iul 2021
Wall Street-ul, înapoi la vechile obiceiuri: Giganţii bancari JPMorgan şi Goldman Sachs îşi recheamă angajaţii la birou. Companiile îşi asumă în mod conştient riscul de a-şi pierde o parte din stafful axat pe flexibilitate
Robert Uzună, Vicepreşedinte Corporate Affairs, Ursus Breweries: După anul 2020, vorbim deja cu toţii de flexibilitate, de a învăţa să operăm cu scenarii multiple, iar planul B nu mai este o excepţie, este parte din regula jocului Alexandra Matei 152
23 iun 2021
Robert Uzună, Vicepreşedinte Corporate Affairs, Ursus Breweries: După anul 2020, vorbim deja cu toţii de flexibilitate, de a învăţa să operăm cu scenarii multiple, iar planul B nu mai este o excepţie, este parte din regula jocului
Shibu Nambiar, Genpact Europa şi Africa: Vom angaja aproximativ 500 de oameni în România anul acesta şi la începutul anului viitor. În prezent, echipa mea angajează din oraşe oraşe precum Târgu-Mureş, Oradea şi altele, iar aceşti angajaţi nu vor fi nevoiţi să vină să lucreze din Bucureşti Ramona Cornea 276
17 iun 2021
Shibu Nambiar, Genpact Europa şi Africa: Vom angaja aproximativ 500 de oameni în România anul acesta şi la începutul anului viitor. În prezent, echipa mea angajează din oraşe oraşe precum Târgu-Mureş, Oradea şi altele, iar aceşti angajaţi nu vor fi nevoiţi să vină să lucreze din Bucureşti
14 iun 2021
Ediţie specială ZF IT Generation. DevTalks Reimagined 2021. Trecerea în online şi munca de la distanţă au crescut interesul companiilor pentru cloud, care le permite să fie mai agile, mai flexibile şi mai scalabile
Claudia Sofianu, EY CESA: Mai mult de jumătate dintre angajaţi ar demisiona după încheierea pandemiei dacă organizaţia nu le oferă flexibilitate. Oferirea unui program de lucru într-un mediu hibrid este necesară şi incontestabilă de acum înainte Ramona Cornea 797
22 mai 2021
Claudia Sofianu, EY CESA: Mai mult de jumătate dintre angajaţi ar demisiona după încheierea pandemiei dacă organizaţia nu le oferă flexibilitate. Oferirea unui program de lucru într-un mediu hibrid este necesară şi incontestabilă de acum înainte
EY: Peste jumătate dintre salariaţi de la nivel global şi-ar da demisia dacă nu li se oferă flexibilitate legat de locul de muncă şi program după pandemie. În medie, angajaţii vor regim de telemuncă 2-3 zile pe săptămână Roxana Rosu 205
17 mai 2021
EY: Peste jumătate dintre salariaţi de la nivel global şi-ar da demisia dacă nu li se oferă flexibilitate legat de locul de muncă şi program după pandemie. În medie, angajaţii vor regim de telemuncă 2-3 zile pe săptămână
Florentina Munteanu, Partener Reff & Asociaţii & Deloitte Legal, şi Monica Ţariuc, Senior Manager, Global Employer Services, Deloitte România: Acum - un articol despre schimbare, flexibilitate şi libertate în viaţa profesională Roxana Rosu 151
9 apr 2021
Florentina Munteanu, Partener Reff & Asociaţii & Deloitte Legal, şi Monica Ţariuc, Senior Manager, Global Employer Services, Deloitte România: Acum - un articol despre schimbare, flexibilitate şi libertate în viaţa profesională
Revolut le va permite angajaţilor să lucreze două luni pe an în afara ţării, semn că firmele sunt dispuse să ofere mai multă flexibilitate staffului. Doar 2% dintre angajaţii companiei doresc să lucreze în fiecare zi la birou Eduard Ivanovici 217
8 apr 2021
Revolut le va permite angajaţilor să lucreze două luni pe an în afara ţării, semn că firmele sunt dispuse să ofere mai multă flexibilitate staffului. Doar 2% dintre angajaţii companiei doresc să lucreze în fiecare zi la birou
Gigantul american Microsoft se pregăteşte să îşi redeschisă birourile şi se îndreaptă către „era muncii hibrid”: „Ţelul nostru este să le oferim cât mai multă flexibilitate angajaţilor” Eduard Ivanovici 362
23 mar 2021
Gigantul american Microsoft se pregăteşte să îşi redeschisă birourile şi se îndreaptă către „era muncii hibrid”: „Ţelul nostru este să le oferim cât mai multă flexibilitate angajaţilor”
Ce spune Anca Dragu, preşedintele Senatului, despre adoptarea euro: Ca şi resurse, standarde economice şi flexibilitate, România va fi pregătită în 2024 să adopte euro Liviu Popescu 1392
18 mar 2021
Ce spune Anca Dragu, preşedintele Senatului, despre adoptarea euro: Ca şi resurse, standarde economice şi flexibilitate, România va fi pregătită în 2024 să adopte euro
Cum văd experţii în resurse umane piaţa muncii în 2021? Flexibilitatea muncii va fi norma, performanţa se va măsura doar în funcţie de rezultate, iar salariile vor creşte cu 5% - 7% în cel mai optimist scenariu Ramona Cornea 490
7 ian 2021
Cum văd experţii în resurse umane piaţa muncii în 2021? Flexibilitatea muncii va fi norma, performanţa se va măsura doar în funcţie de rezultate, iar salariile vor creşte cu 5% - 7% în cel mai optimist scenariu
ZenBook Flip S (UX371EA), flexibilitate şi productivitate pentru afaceri Publicitate 177
2 dec 2020
ZenBook Flip S (UX371EA), flexibilitate şi productivitate pentru afaceri
e-paper
E-Paper
abonează-te la ZF e-paper
Linkuri utile
Business Magazin
vezi mai multe
Ziarul Financiar
Anuare e-paper
E-Paper: Poftim Brânza Românească Poftim Brânza Românească
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024 După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024
E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024 ZF Top Tranzacţii 2023/2024
E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România
E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024 Anuarul Branduri româneşti 2024
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024 După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024 După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024
E-Paper: Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business
E-Paper: Anuar Top 100 cele mai valoroase companii din România în 2023 Anuar Top 100 cele mai valoroase companii din România în 2023
E-Paper: Supliment Energie 2023 Supliment Energie 2023
AFACERI DE LA ZERO
monitorulapararii.ro
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Mediafax
CE a propus stabilirea în acest an a datei de eliminare a controalelor la frontierele interne
CE a propus stabilirea în acest an a datei de eliminare a controalelor la frontierele interne
BusinessMagazin
Care este ţara europeană care îmbătrâneşte cel mai repede din lume. Anul trecut a stabilit un record negativ, având cele mai puţine naşteri din istorie, de la momentul în care se fac statistici de acest fel
Care este ţara europeană care îmbătrâneşte cel mai repede din lume. Anul trecut a stabilit un record negativ, având cele mai puţine naşteri din istorie, de la momentul în care se fac statistici de acest fel
MonitorulSiguranteiCetateanului
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT