Rezultatele 1 - 20 din 23 pentru

hr trends 2021

Videoconferinţa HR Trends 2021. Felix Pătraşcanu, FAN Courier: În ţară avem 7.500 de angajaţi, dintre care aproximativ 3.500 sunt curieri

Videoconferinţa HR Trends 2021. Felix Pătraşcanu, FAN Courier: În ţară avem 7.500 de angajaţi, dintre care aproximativ 3.500 sunt curieri

Videoconferinţa HR Trends 2021. Mihai Bran, fondator, Atlas: Telemunca nu vine doar cu beneficii, ci şi cu probleme precum izolarea socială, burnout şi stări de anxietate. Problema sănătăţii mintale a intrat pe agenda publică odată cu pandemia

Ramona Cornea 99

29 apr 2021

Videoconferinţa HR Trends 2021. Mihai Bran, fondator, Atlas: Telemunca nu vine doar cu beneficii, ci şi cu probleme precum izolarea socială, burnout şi stări de anxietate. Problema sănătăţii mintale a intrat pe agenda publică odată cu pandemia

Videoconferinţa HR Trends 2021. Florin Godean, country manager, Adecco România: Digitalizarea muncii înseamnă o creştere a eficienţei şi productivităţii, dar care vine la pachet şi cu nişte efecte adverse precum burnout

Ramona Cornea 91

27 apr 2021

Videoconferinţa HR Trends 2021. Florin Godean, country manager, Adecco România: Digitalizarea muncii înseamnă o creştere a eficienţei şi productivităţii, dar care vine la pachet şi cu nişte efecte adverse precum burnout

Videoconferinţa HR Trends 2021. Vladimir Sterescu, CGS România,cel mai mare operator de call-centere: În recrutare, viitorul este în zona soluţiilor inovative bazate pe machine learning. Anumite joburi pe care le căutăm şi anumite competenţe pot fi identificate cu ajutorul unor roboţi

Alexandra Cepăreanu 136

26 apr 2021

Videoconferinţa HR Trends 2021. Vladimir Sterescu, CGS România,cel mai mare operator de call-centere: În recrutare, viitorul este în zona soluţiilor inovative bazate pe machine learning. Anumite joburi pe care le căutăm şi anumite competenţe pot fi identificate cu ajutorul unor roboţi

Irina Tache, SAP: Angajatul hibrid desfăşoară munca din orice loc. Acesta este doar una dintre componentele care creează noua realitate a muncii

Alexandra Cepăreanu 155

15 apr 2021

Irina Tache, SAP: Angajatul hibrid desfăşoară munca din orice loc. Acesta este doar una dintre componentele care creează noua realitate a muncii

Videoconferinţa HR Trends 2021. Camelia Ardelean, director de HR la Atos România: Noilor angajaţi le-am oferit posibilitatea de a alege între munca de acasă şi cea de la birou, iar toţi au optat pentru munca de acasă momentan

Cristina Bellu 117

13 apr 2021

Videoconferinţa HR Trends 2021. Camelia Ardelean, director de HR la Atos România: Noilor angajaţi le-am oferit posibilitatea de a alege între munca de acasă şi cea de la birou, iar toţi au optat pentru munca de acasă momentan

Videoconferinţa HR Trends 2021. Christian von Albrichsfeld, Continental România: Unul dintre beneficiile pandemiei a fost că ne-a forţat să accelerăm digitalizarea. Am început să facem multe proiecte din software într-un mod agil

Cristina Bellu 199

12 apr 2021

Videoconferinţa HR Trends 2021. Christian von Albrichsfeld, Continental România: Unul dintre beneficiile pandemiei a fost că ne-a forţat să accelerăm digitalizarea. Am început să facem multe proiecte din software într-un mod agil

Videoconferinţa HR Trends 2021. Adrian Dinu, fondator Creasoft: Programul de lucru este extraordinar de flexibil în momentul acesta, cu excepţia anumitor servicii de suport. „În telemuncă ţi se cere să precizezi inclusiv perioadele sau zilele în care lucrezi astfel şi am rezolvat această situaţie printr-un planificator.“

Ramona Cornea 255

11 apr 2021

Videoconferinţa HR Trends 2021. Adrian Dinu, fondator Creasoft: Programul de lucru este extraordinar de flexibil în momentul acesta, cu excepţia anumitor servicii de suport. „În telemuncă ţi se cere să precizezi inclusiv perioadele sau zilele în care lucrezi astfel şi am rezolvat această situaţie printr-un planificator.“

Christian von Albrichsfeld, Continental Automotive România: Proiectele de digitalizare implementate înainte de debutul crizei sanitare ne-au permis să extindem lucrul de acasă. În urmă cu 4-5 ani ar fi fost imposibil să facem lucrul acesta

Cristina Bellu 158

31 mar 2021

Christian von Albrichsfeld, Continental Automotive România: Proiectele de digitalizare implementate înainte de debutul crizei sanitare ne-au permis să extindem lucrul de acasă. În urmă cu 4-5 ani ar fi fost imposibil să facem lucrul acesta

Florin Godean, Adecco România: Tehnologia este absolut necesară în momentul de faţă şi va fi indispensabilă în perioada următoare. Astăzi, dacă nu eşti digitalizat, nu exişti

Cristina Bellu 71

31 mar 2021

Florin Godean, Adecco România: Tehnologia este absolut necesară în momentul de faţă şi va fi indispensabilă în perioada următoare. Astăzi, dacă nu eşti digitalizat, nu exişti

Raluca Tătăruşanu, Druid: Din 128 de milioane de interacţiuni pe care le avem astăzi între angajaţi şi asistenţii virtuali Druid, peste 13 milioane se întâmplă pe subiecte de HR

Cristina Bellu 599

31 mar 2021

Raluca Tătăruşanu, Druid: Din 128 de milioane de interacţiuni pe care le avem astăzi între angajaţi şi asistenţii virtuali Druid, peste 13 milioane se întâmplă pe subiecte de HR

Felix Pătraşcanu, cofondator Fan Courier: În 2020 ne-am crescut businessul cu aproape 30% şi numărul angajaţilor cu 600. La nivelul Capitalei am ajuns la 3.554 de angajaţi

Cristina Bellu 224

31 mar 2021

Felix Pătraşcanu, cofondator Fan Courier: În 2020 ne-am crescut businessul cu aproape 30% şi numărul angajaţilor cu 600. La nivelul Capitalei am ajuns la 3.554 de angajaţi

Mihai Bran, fondator Atlas, platforma de sanatate si wellbeing: Telemunca nu vine doar cu beneficii, ci şi cu probleme: burnout, stări de anxietate, insomnii

Cristina Bellu 103

31 mar 2021

Mihai Bran, fondator Atlas, platforma de sanatate si wellbeing: Telemunca nu vine doar cu beneficii, ci şi cu probleme: burnout, stări de anxietate, insomnii

Adrian Dinu, Creasoft: Noul mod de lucru va fi un mix între munca de la birou şi cea de la distanţă

Cristina Bellu 104

31 mar 2021

Adrian Dinu, Creasoft: Noul mod de lucru va fi un mix între munca de la birou şi cea de la distanţă

Camelia Ardelean, Atos România: Suntem rezervaţi în a lua decizii permanente privind telemunca. Este dificil să anticipăm viitorul

Cristina Bellu 155

31 mar 2021

Camelia Ardelean, Atos România: Suntem rezervaţi în a lua decizii permanente privind telemunca. Este dificil să anticipăm viitorul

Carmen Dumitrache, Telekom România: Trăim o schimbare pentru care nu avem precedent. Am răspuns în aceeaşi direcţie. Am ascultat care sunt problemele percepute sau reale ale forţei de muncă şi am întocmit un program de bune practici

Cristina Bellu 220

31 mar 2021

Carmen Dumitrache, Telekom România: Trăim o schimbare pentru care nu avem precedent. Am răspuns în aceeaşi direcţie. Am ascultat care sunt problemele percepute sau reale ale forţei de muncă şi am întocmit un program de bune practici

Raluca Turcan, ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale: O provocare pe termen mediu şi lung pentru minister este prevenirea creşterii sărăciei în muncă. Soluţia este să creştem ocuparea, să creştem productivitatea muncii, salarii minime mai mari pentru mediul privat şi eficientizarea instituţiilor sectorului public

Cristina Bellu 290

31 mar 2021

Raluca Turcan, ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale: O provocare pe termen mediu şi lung pentru minister este prevenirea creşterii sărăciei în muncă. Soluţia este să creştem ocuparea, să creştem productivitatea muncii, salarii minime mai mari pentru mediul privat şi eficientizarea instituţiilor sectorului public

Urmează HR Trends 2021, 31 martie: Ministrul muncii, Raluca Turcan, va fi unul dintre invitaţii speciali ai videoconferinţei

Ramona Cornea 166

29 mar 2021

Urmează HR Trends 2021, 31 martie: Ministrul muncii, Raluca Turcan, va fi unul dintre invitaţii speciali ai videoconferinţei

Urmează HR Trends 2021, 31 martie. Care sunt minusurile pentru angajaţii care lucrează de acasă?

Ramona Cornea 774

28 mar 2021

Urmează HR Trends 2021, 31 martie. Care sunt minusurile pentru angajaţii care lucrează de acasă?

Urmează HR Trends 2021, 31 martie. Cât de productivi sunt angajaţii după un an de lucru de acasă? A 15-a ediţie a videoconferinţei HR Trends are loc miercuri 31 martie de la ora 09.00 şi va fi structurată în patru paneluri de discuţie

Ramona Cornea 164

24 mar 2021

Urmează HR Trends 2021, 31 martie. Cât de productivi sunt angajaţii după un an de lucru de acasă? A 15-a ediţie a videoconferinţei HR Trends are loc miercuri 31 martie de la ora 09.00 şi va fi structurată în patru paneluri de discuţie

1(current)
2

e-paper

E-Paper

abonează-te la ZF e-paper

Cele mai citite ştiri

Linkuri utile

Business Magazin

Ziarul Financiar

E-Paper: Supliment Birouri 2021

Supliment Birouri 2021

E-Paper: După Afaceri Premium. Septembrie 2021

După Afaceri Premium. Septembrie 2021

E-Paper: Supliment Soluţii IT 2021

Supliment Soluţii IT 2021

E-Paper: Supliment Medical & Pharma

Supliment Medical & Pharma

E-Paper: După Afaceri Premium. Iulie 2021

După Afaceri Premium. Iulie 2021

E-Paper: Supliment Agrobusiness 2021

Supliment Agrobusiness 2021

E-Paper: Supliment MBA Insider 2021

Supliment MBA Insider 2021

E-Paper: Anuarul de Business al României 2021. Cei mai mari jucători din economie

Anuarul de Business al României 2021. Cei mai mari jucători din economie

E-Paper: Supliment Rezidenţial 2021

Supliment Rezidenţial 2021

E-Paper: Supliment IMM 2021

Supliment IMM 2021

AFACERI DE LA ZERO

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 82% DISCOUNT