Curs valutar Conferinte Anuare Fonduri Mutuale Newsletter
Rezultatele 1 - 20 din 60 pentru

ionita:

7 apr 2024 Mihaela Ioniţă, head of HR, ING Bank: Prin lipsa de mers la birou se pierde „furtul meseriei“, se pierd legături, este clar că flexibilitatea trebuie gestionată într-un mod deştept

Mihaela Ioniţă, head of HR, ING Bank: Prin lipsa de mers la birou se pierde „furtul meseriei“, se pierd legături, este clar că flexibilitatea trebuie gestionată într-un mod deştept

Business Magazin. Ce spune Mihaela Ioniţă, directorul de HR al ING Bank România, despre cum se face recrutarea la una dintre cele mai mari bănci din România: Hire for attitude, train for skill. Salariul mediu din ING este de 15.000 de lei brut, iar salariul de intrare este de 5.000 de lei brut Andra Stroe 364
5 nov 2023
Business Magazin. Ce spune Mihaela Ioniţă, directorul de HR al ING Bank România, despre cum se face recrutarea la una dintre cele mai mari bănci din România: Hire for attitude, train for skill. Salariul mediu din ING este de 15.000 de lei brut, iar salariul de intrare este de 5.000 de lei brut
ZF Bankers 2023. Mihaela Ioniţă, director Resurse Umane, ING Bank: Avem o rată de fluctuaţie a angajaţilor sub nivelul pieţei bancare, iar din ce studii am citit şi ce am auzit prin piaţă, nivelul este în jur de 20%. Găsim greu angajaţi, îi angajăm greu şi îi pierdem mai uşor Mircea Nica 5478
28 aug 2023
ZF Bankers 2023. Mihaela Ioniţă, director Resurse Umane, ING Bank: Avem o rată de fluctuaţie a angajaţilor sub nivelul pieţei bancare, iar din ce studii am citit şi ce am auzit prin piaţă, nivelul este în jur de 20%. Găsim greu angajaţi, îi angajăm greu şi îi pierdem mai uşor
#superstories. Business sportiv. Pariul ZF pe viitorii campioni. Matei Andrei Ioniţă, caiac , 12 ani: Cele mai grele momente au fost la start la cursele naţionale pentru că nu îmi cunoşteam adversarii şi încrederea îmi dispărea brusc Miruna Diaconu 192
28 iul 2023
#superstories. Business sportiv. Pariul ZF pe viitorii campioni. Matei Andrei Ioniţă, caiac , 12 ani: Cele mai grele momente au fost la start la cursele naţionale pentru că nu îmi cunoşteam adversarii şi încrederea îmi dispărea brusc
10 mai 2023
Afaceri de la zero. Mihaela Ioniţă şi familia ei au deschis Mellow Garden, un spaţiu de evenimente sustenabile. Lucrurile au mers peste aşteptări. Ce urmează?
ZF HR Trends 2023. Mihaela Ioniţă, head of human resources, ING Bank: Avem 2.500 de angajaţi, anul trecut am angajat cu 60% mai mult decât în 2021. Anul acesta vrem să aducem mai mult de 150 de noi angajaţi. Angajăm atât bancheri, cât şi IT-işti, cam 40% din cei pe care îi angajăm sunt din domeniul IT Ramona Cornea 310
13 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Mihaela Ioniţă, head of human resources, ING Bank: Avem 2.500 de angajaţi, anul trecut am angajat cu 60% mai mult decât în 2021. Anul acesta vrem să aducem mai mult de 150 de noi angajaţi. Angajăm atât bancheri, cât şi IT-işti, cam 40% din cei pe care îi angajăm sunt din domeniul IT
29 mar 2023
Women in Tech. Elena Anghel, accounts payable manager, Huawei Technologies; Andreea Ioniţă, chief digital & technology officer, E.ON România. O balanţă de gen echilibrată în echipă aduce şi rezultate de business mai bune
Topul celor mai valoroase start-up-uri de tech: 46. Symphopay Andra Stroe 0
8 feb 2023
Topul celor mai valoroase start-up-uri de tech: 46. Symphopay
Mihaela Ioniţă, care a fost manager de HR la Lidl România, îi succede la ING Bank lui Richard de Graaf, cel care a condus divizia de HR în ultimii trei ani, şi care a preluat un nou rol în cadrul grupului ING Cristina Bellu 697
19 dec 2022
Mihaela Ioniţă, care a fost manager de HR la Lidl România, îi succede la ING Bank lui Richard de Graaf, cel care a condus divizia de HR în ultimii trei ani, şi care a preluat un nou rol în cadrul grupului ING
20 dec 2022
ZF Deschiderea de astăzi. Irina Ioniţă, investitoare la bursă: Anul acesta am vândut TeraPlast şi MedLife. Am păstrat însă Nuclearelectrica şi am adăugat One United Properties şi Banca Transilvania
Dezbatere ZF/BREC: Adrian Ioniţă, avocat: Reglementările urbanistice evoluează odată cu dezvoltarea urbei. E păcat ca, pentru anumite excepţii, să anulezi întreaga documentaţie Alina-Elena Vasiliu 101
8 dec 2022
Dezbatere ZF/BREC: Adrian Ioniţă, avocat: Reglementările urbanistice evoluează odată cu dezvoltarea urbei. E păcat ca, pentru anumite excepţii, să anulezi întreaga documentaţie
3 nov 2022
ZF Live. Adrian Ioniţă, avocat specializat pe sectorul imobiliar: Dacă nu se mai emit autorizaţii de construire, nu se mai demarează proiecte imobiliare, iar firmele de construcţii ajung în faliment
26 ian 2022
ZF Agropower. Valentina Ioniţă, Băcănia cu poveşti: Simţim creşterea de preţuri cu producţia. Ceilalţi producători ne-au anunţat de creşteri de preţ de 10-15% pe tot segmentul de produse
6 dec 2021
ZF Agropower. Valentina Ioniţă, Băcănia cu poveşti: Ne-am diversificat în fiecare an. Dacă ne menţineam ideea de acum opt ani, de a face doar legume, nu am mai fi rămas pe piaţă. Livrăm mâncare gătită acasă, am început de un an, pentru a reduce risipa de alimente
3 dec 2021
ZF Tech Day. Mădălin Ioniţă, director executiv Asociaţia Măgurele Science Park: Ne dorim să atragem multinaţionale, firme de tip ancoră în proiect, nu vrem ca în 2025 să ne trezim cu 10.000 de metri pătraţi de birouri pentru care să căutăm chiriaşi
Interviu Petruţa Ioniţă, Profi, retailerul cu afaceri de 8,8 mld. lei: Am ajuns la 400 de magazine operate în sistem de franciză tip agent şi vrem ca până la finalul anului să adăugăm alte câteva sute de unităţi în acest sistem Cristina Roşca 1621
25 mar 2021
Interviu Petruţa Ioniţă, Profi, retailerul cu afaceri de 8,8 mld. lei: Am ajuns la 400 de magazine operate în sistem de franciză tip agent şi vrem ca până la finalul anului să adăugăm alte câteva sute de unităţi în acest sistem
Florentina Ioniţă Radu, managerul Spitalului Militar: Suntem într-o fază de maturitate a evoluţiei pandemiei de COVID-19. Procedurile trebuie adaptate astfel încât să ajungem să convieţuim cu virusul în următoarea perioadă Cristina Bellu 2246
16 sep 2020
Florentina Ioniţă Radu, managerul Spitalului Militar: Suntem într-o fază de maturitate a evoluţiei pandemiei de COVID-19. Procedurile trebuie adaptate astfel încât să ajungem să convieţuim cu virusul în următoarea perioadă
Digitalizarea programelor de MBA. „Am introdus cursuri noi pe subiecte de actualitate, precum transformarea digitală, pentru care colaborăm cu practicieni din industria de IT“ Alexandra Cepăreanu 123
31 iul 2020
Digitalizarea programelor de MBA. „Am introdus cursuri noi pe subiecte de actualitate, precum transformarea digitală, pentru care colaborăm cu practicieni din industria de IT“
25 mar 2020
Afaceri de la zero. Claudia Ioniţă a creat brandul Couture de Marie, pornit din pasiunea pentru haine, şi l-a dus la afaceri de 70.000 de euro
Mihaela Ioniţă, directorul de HR al Coca-Cola HBC România, companie cu o productivitate per angajat de aproape 1,8 mil. lei, de 6 ori mai mult decât media pe economie: In viitor nu se va mai lucra pe un contract de muncă pe perioadă nedeterminată, pentru opt ore pe zi Ramona Cornea 5633
4 mar 2020
Mihaela Ioniţă, directorul de HR al Coca-Cola HBC România, companie cu o productivitate per angajat de aproape 1,8 mil. lei, de 6 ori mai mult decât media pe economie: In viitor nu se va mai lucra pe un contract de muncă pe perioadă nedeterminată, pentru opt ore pe zi
e-paper
E-Paper
abonează-te la ZF e-paper
Linkuri utile
Business Magazin
vezi mai multe
Ziarul Financiar
Anuare e-paper
E-Paper: Poftim Brânza Românească Poftim Brânza Românească
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024 După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024
E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024 ZF Top Tranzacţii 2023/2024
E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România
E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024 Anuarul Branduri româneşti 2024
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024 După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024 După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024
E-Paper: Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business
E-Paper: Anuar Top 100 cele mai valoroase companii din România în 2023 Anuar Top 100 cele mai valoroase companii din România în 2023
E-Paper: Supliment Energie 2023 Supliment Energie 2023
AFACERI DE LA ZERO
monitorulapararii.ro
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Mediafax
CE a propus stabilirea în acest an a datei de eliminare a controalelor la frontierele interne
CE a propus stabilirea în acest an a datei de eliminare a controalelor la frontierele interne
BusinessMagazin
Banca românească care a surprins pe toată lumea. Nimeni nu a crezut că a va merge aşa de bine, nici chiar liderii băncii
Banca românească care a surprins pe toată lumea. Nimeni nu a crezut că a va merge aşa de bine, nici chiar liderii băncii
MonitorulSiguranteiCetateanului
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT