Costul social al crizei este masiv: unu din patru angajaţi din economie a fost trimis acasă, iar 190.000 de oameni şi-au pierdut locul de muncă cu totul. Ce va fi după încă o lună de carantină? #zftrebuiesărepornimbusinessul

♦ „Deocamdată se sting doar incendiile. Guvernul se concentrează pe urgenţă şi nu a venit cu măsuri de stimulare a pieţei muncii“ ♦ Ieri, aproape 190.000 de angajaţi aveau contractele de muncă încetate, iar alţi 950.000 de angajaţi erau în şomaj tehnic ♦ Ce va fi după încă o lună de carantină? Unu din patru angajaţi din companii se afla ieri, 6 aprilie, în şomaj tehnic sau fără loc de muncă, arată datele centralizate zilnic de Ministerul Muncii care numără un total de 1,14 milioane de contracte de muncă suspendate sau încetate de la debutul crizei provocate de noul coronavirus. „Probabil este vorba de neîncrederea în sis­tem. Când ai un şomaj tehnic, angajatorul te aduce îna­poi, îţi reiei activitatea, facem un efort cu toţii şi lu­crurile revin la normal după. Însă când con­trac­tul de muncă este încetat, perspectiva aceasta a dis­părut. Situaţia economică nu este cea mai fe­ricită acum, situaţia de pe piaţa muncii este una in­certă. Astfel, pe lângă tot stresul şi anxie­ta­tea din această perioadă apare şi grija zilei de mâi­ne pen­tru cei care au fost concediaţi“, explică Florin Godean, country manager la Adecco România & Ungaria. Experienţa crizei începute în 2008 arată că nici astăzi economia nu a mai revenit la numărul de salariaţi din 2008 - de 4,6 milioane de oameni - deşi toţi ceilalţi indicatori financiari (profit, cifră de afaceri) au crescut cu cel puţin 50%. În companiile din România lucrează 4,2 milioane de oameni, iar cele 190.000 de contracte de muncă încetate până în prezent reprezintă 4,5% din numărul total de angajaţi din companii, locuri de muncă ce nu se mai întorc în economie atunci când criza medicală se atenuează. „Situaţia se va deteriora în continuare, atât timp cât va dura carantina, poate încă o lună. Nici după ce se va relua progresiv activitatea nu ne putem aştepta ca situaţia să revină la fel cum a fost înainte“, crede Raluca Pîrvu, business manager la BPI Group, companie de consultanţă în manage­ment şi resurse umane. Numărul contractelor de muncă încheiate a evoluat alarmant de repede de când a fost instaurată starea de urgenţă. Numai în perioada 1- 6 aprilie numărul contractelor individuale de muncă în­che­iate creşte pentru moment cu o medie de 7.000 zil­nic. Angajaţii cu contractele de muncă încheiate, adică cei care nu se mai întorc la muncă după ce această criză va trece, pot depune cerere pentru a primi de la stat o indemnizaţie de şomaj, însă numai dacă au fost concediaţi, nu şi dacă au demisionat sau contractul a fost încheiat cu acordul părţilor. „Recomandarea noastră este ca aceşti salariaţi să nu se mulţumească să aştepte ajutorul de şomaj, care nu va dura mult şi nici nu este foarte confortabil, ci să intre imediat în căutarea unui nou loc de muncă. În plus, există câteva facilităţi, atât pentru companiile care angajează şomeri, cât şi pentru şomerul care se întoarce la muncă“, explică Raluca Pîrvu. Ea crede că impactul contractelor încheiate în această perioadă va fi unul mare atât la nivel social, cât şi la nivel economic.