Tot mai multe companii isi asigura managementul prin repatrierea romanilor plecati sa lucreze in economiile mature din alte tari.
Companiile multinationale prezente pe plan local recurg tot mai des la repatrierea romanilor de peste granita pe pozitii-cheie in cadrul organizatiei. Au avantajul de a fi fost expusi la un mediu de business total diferit de cel de aici, in care valorile sunt cu totul altele, iar dedicarea si implicarea sunt mult mai accentuate.
Procesul absorbtiei de talente locale in paralel cu reducerea numarului de expatriati este considerat de specialistii in resurse umane unul firesc. El corespunde atingerii unui anumit nivel de stabilizare si profitabilizare al afacerii, moment in care intervine si procesul de eficientizare a costurilor. Adevarul
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
