Foarte mulţi români de mare potenţial, de 35-40 de ani, pleacă din multinaţionalele din România în străinătate şi ar vrea la un moment dat să se întoarcă, dar nu găsesc local joburi cu salarii comparabile, pentru că piaţa din Bucuresti este plafonată, este de părere Andrei Caramitru, partener Boston Consulting Group.
”Aceeaşi multinaţională în head office-ul din Londra sau Germania îl plăteşte pe acel om de cinci ori mai mult decât în România. Omul acela face doi ani de experienţă acolo, dar vrea să se întoarcă acasă, pe un salariu cât de cât comparabil cu cel de unde vine. Poate că acceptă să fie cu 20-30% mai mic, dar să fie de 4-5 ori mai mic. Dar vine HR-ul şi spune «aceasta e grila, nu ieşim din grilă», pentru oameni care au dovedit că sunt talentaţi, că sunt capabili.“
Caramitru spune că există o lipsă de orizont pentru oamenii din multinaţionale din această cauză, pentru că salariile sunt plafonate la Bucureşti.
