BRD – Groupe Société Générale anunţă aderarea voluntară la Contractul Colectiv de Muncă negociat la nivelul sectorului bancar, recent încheiat între Consiliul Patronatelor Bancare din România (CPBR) şi federaţiile sindicale reprezentative FSIF şi FSAB.
Documentul, semnat pentru o perioadă de doi ani, este aplicabil atât băncilor membre ale CPBR, cât şi altor bănci care aderă la contractul încheiat.
BRD a participat la negocierile acestui Contract Colectiv de Muncă în calitate de invitat şi, ulterior semnării, a transmis părţilor semnatare solicitarea oficială de aderare la contract. Această decizie permite aplicarea prevederilor contractului colectiv de muncă negociat la nivel de sector şi în cadrul BRD, asigurând astfel continuitatea beneficiilor negociate de CPBR pentru angajaţii băncii.
BRD operează o reţea de 334 de unităţi şi are active totale de 97,9 miliarde lei la final de martie 2026.
Conform CCM 2026-2028, salariul minim brut a fsot stabilit la 5000 lei pe lună şi 5.500 lei din 1 mai 2027.
De asemenea, Contractul introduce o grilă de salarii compensatorii, corelată cu vechimea în companie: 1–3 ani: 1 salariu, 3–5 ani: 2 salarii, 5–10 ani: 3 salarii, 10–15 ani: 5 salarii şi peste 15 ani: 6 salarii
