Angajatorii din România au postat în ultima lună peste 22.000 de locuri de muncă pe platforma de recrutare eJobs.ro, o parte dintre aceştia fiind în pregătire pentru sezonul de sărbători, când volumul de activităţi creşte şi au nevoie să îşi extindă echipele.
Bucureştiul este oraşul cu cele mai multe poziţii disponibile în acest moment, respectiv 11.000, iar domeniile pentru care este cea mai mare nevoie de candidaţi sunt call – center / BPO, retail, servicii, industria alimentară, turism şi transport / logistică. Cei mai căutaţi sunt candidaţii entry level (care au între 0 şi 2 ani de experienţă), cei fără niciun fel de experienţă şi, pe locul al treilea, cei din segmentul mid – level, adică 2 – 5 ani de experienţă.
„Este o perioadă când în piaţă nu apar atât de multe poziţii de manageri, seniori sau specialişti cu experienţă avansată, iar asta se întâmplă în primul rând pentru că în rândul lor nu există o rată ridicată de fluctuaţie. Sunt mult mai stabili la job decât alte categorii de candidaţi, ceea ce înseamnă că nu apare la fel de des nevoia de înlocuire. Pe măsură ce lucrurile se vor stabiliza şi reechilibra în economie, vom reîncepe să îi vedem mult mai activi şi pe ei pe piaţa muncii”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.
Cu 3.500 de locuri de muncă scoase în piaţă, Cluj Napoca este al doilea cel mai activ oraş din ţară, din punctul de vedere al angajărilor. Cea mai mare nevoie de oameni o au angajatorii din retail, industria alimentară, servicii, transport / logistică, turism şi call – center / BPO. Şi în acest caz, cei mai căutaţi sunt candidaţii care au un nivel minimal de experienţă sau chiar deloc sau cei mid – level.
Aproape la fel de multe locuri de muncă sunt disponibile şi în Braşov, însă domeniile în care se fac recrutări sunt industria alimentară, servicii, turism, retail, call – center / BPO.
Un alt centru important pentru recrutări este Iaşiul, cu 2.800 de locuri de muncă în momentul de faţă, distribuite în domenii precum servicii, industria alimentară, call – center / BPO, transport / logistică, turism şi retail. Peste 2.000 de locuri de muncă sunt deschise acum şi în Ilfov, Constanţa şi Timişoara.
De cealaltă parte, sunt judeţe precum Mehedinţi, Vrancea, Covasna, Caraş – Severin sau Teleorman, unde oferta de locuri de muncă este limitată la numere de ordinul sutelor.
„Marile centre urbane, precum Bucureşti, Cluj, Timiş sau Iaşi atrag majoritatea joburilor white collar, adică pentru candidaţii cu studii superioare, şi din domenii precum IT, call – center / BPO sau financiar – bancar, în timp ce judeţele industriale, precum Braşov, Sibiu, Prahova, Dolj sau Arad au mai degrabă o pondere mare a locurilor de muncă în inginerie şi producţie. Judeţele turistice (Braşov, Constanţa) au o ofertă permanentă în HoReCa, desigur, cu vârfuri sezoniere vara şi iarna, iar Ilfov şi zonele limitrofe sunt motoare pentru transport şi logistică, datorită depozitelor care deservesc marile oraşe”, explică Roxana Drăghici.
Dacă ne referim la locurile de muncă remote, opţiune în continuare foarte căutată de candidaţi, numărul de poziţii deschise este de aproximativ 800, ceea ce confirmă faptul că angajatorii încep să se desprindă tot mai mult de munca de acasă şi cer reîntoarcerea angajaţilor la birou, acolo unde acest lucru nu s-a făcut deja.
