ZF 24

Cum s-a schimbat businessul Coca-Cola în România în cinci ani de criză: Salariile au crescut cu 50%, dar compania a renunţat la peste 1.000 de angajaţi

Cum s-a schimbat businessul Coca-Cola în România în...

Autor: Mădălina Panaete

26.08.2014, 12:08 16275
Salariul mediu brut al unui angajat de la Coca-Cola HBC România, liderul pieţei de băuturi răcoritoare, s-a situat anul trecut la 5.766 de lei (1.304 euro) lunar, în creştere cu aproape 50% comparativ cu anul 2008, în condiţiile în care compania a renunţat la aproape 1.000 de angajaţi în această perioadă.
 
Compania, care a terminat anul trecut cu o cifră de afaceri de 410 mil. euro, a alocat 112 milioane de lei salariilor şi indemnizaţiilor oferite angajaţilor, nivel cu 5% mai mic comparativ cu anul 2008. Pe de altă parte, numărul de salariaţi s-a redus de la 2.559 de oameni în 2008 până la 1.617 oameni anul trecut, arată datele de la Registrul Comerţului. Astfel, cei aproape 1.000 de salariaţi la care a renunţat compania din 2008 nu au adus o scădere semnificativă bugetului de salarii, dar nici celor cu asigurările şi protecţia socială.
 
ZF a calculat salariul mediu brut pornind de la bugetul total de salarii şi indemnizaţii al Coca-Cola HBC România în 2008 şi anul trecut, fără a lua în calcul poziţiile deţinute de fiecare din salariaţi. Coca-Cola HBC România deţine în prezent trei fabrici pe plan local în Ploieşti, Timişoara şi Vatra Dornei, astfel că funcţiile în producţie trag în jos salariul mediu brut în cadrul companiei. Reprezentanţii companiei nu au comentat pe marginea salariului mediu din companie.
Notă: Preţul unei sticle este calculat pentru PET-ul de 2 litri.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO