ZF 24

„Dacă dai angajatului tichete de masă, e dreptul lui, dar dacă îl laşi să aleagă tichetele, impactul e mult mai mare”

Adrian Sârbu, manager operaţional şi cofondator al BenefitOnline.ro

Adrian Sârbu, manager operaţional şi cofondator al BenefitOnline.ro

Autor: Adelina Mihai

05.05.2015, 00:06 3274
Angajaţii trebuie lăsaţi de com­panii să îşi aleagă beneficiile pentru că acest lucru le dă un sen­timent de control, ceea ce face ca beneficiile să devină mult mai valoroase pentru ei, a spus Adrian Sârbu, manager ope­raţional şi cofondator al BenefitOnline.ro, o platformă online care permite angajaţilor să îşi aleagă beneficiile dorite, în limita bugetului oferit de angajator.
 
„Este important ca angajatul să fie lăsat să aleagă: dacă îi dai un tichet de masă la salariu, este dreptul lui, însă dacă îl laşi să aleagă dintr-o serie de beneficii şi optează tot pentru tichete de masă, eventual sacrificând astfel o vacanţă, lucrurile devin mai impor­tante pentru el, deci impactul este mult mai mare”, a spus Sârbu, prezent la cea de-a zecea ediţie a HR Confe­rence, organizată de ZF la finalul lunii martie pe tema „Salariul, ultimul tabu?”.
 
În opinia managerului operaţional al BenefitOnline.ro, companiile tre­buie să se asigure că beneficiile oferite angajaţilor sunt şi folosite, dincolo de facilităţile fiscale pe care le au.
 
„Pensiile private nu vor face toţi angajaţii fericiţi”, a mai spus el.
 
Citiţi şi vizionaţi pe www.zfcorporate.ro / Profesii cele mai importante ştiri şi declaraţii realizate în cadrul celei de-a zecea ediţii a HR Conference, organizată de ZF pe tema „Salariul, ultimul tabu?”
 

 

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO