Aspiraţia la un standard de viaţă superior, evitarea corupţiei, birocraţiei, dar şi a „instabilităţii“ din România sunt principalele motive pentru care aproximativ 25.000 - 30.000 de specialişti în IT au plecat în străinătate, chiar dacă pe piaţa locală salariul lunar poate ajunge la un nivel atins în ţări din occident precum Elveţia, Marea Britanie şi Germania, se arată într-un studiu realizat de Griffiths School of Management în colaborare cu Şcoala Informală de IT.
Un procent de 55% din respondenţi invocă motivul dezvoltării personale, alţi 53% dintre respondenţi pleacă pentru un salariu mai mare, 49% doresc să evite corupţia din România, iar 30% „instabilitatea“.
În raport se arată că peste 35% dintre respondenţi au un salariu lunar între 3.000 şi 5.000 de euro, 3% dintre aceştia ajung la o remuneraţie de 10.000 de euro, iar doar 1% dintre ei au un salariu de sub 1.000 de euro.
Ţările care oferă cele mai bune salarii pentru softişti sunt Elveţia, unde un procent de 47% dintre respondenţi au o remuneraţie lunară de 10.000 de euro, apoi Marea Britanie, unde 30% dintre softişti ajung să câştige 10.000 de euro lunar.
În fiecare an, aproape 1.000 de softişti migrează către ţări ca Elveţia, Germania, Marea Britanie, Olanda, unde pot câştiga şi 10.000 de euro pe lună, chiar dacă nivelul ridicat de trai se simte şi în nivelul chiriilor la locuinţe.
