Nicio recrutare nu este sigura. Cel putin nu 100%. Proaspatul angajat poate alege sa plece din companie dupa doar cateva luni de zile pentru o pozitie mai buna, un salariu mai mare sau, pur si simplu, pentru ca simte ca nu se potriveste cu mediul de lucru din organizatie, fapt ce poate fi destul de deranjant pentru angajatorul care a platit cateva mii de euro pentru recrutare.
Perioada de garantie este intervalul de timp in care firmele de recrutare inlocuiesc, gratis, un angajat pe care l-au plasat, dar care si-a parasit postul in acest timp. Cu cat angajatul pleaca mai repede, cu atat este mai clar ca recrutarea nu a fost un succes.
Cititi in suplimentul de luni al ZIARULUI FINANCIAR, Profesii, ce avantaje au companiile de recrutare care ofera perioade de garantie.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
