Forvis Mazars a publicat cea de-a 13-a ediţie a Ghidului Fiscal pentru Europa Centrală şi de Est (ECE).
Salariile cresc, însă diferenţele reale de venituri persistă
În ultimul an, salariul minim mediu din regiune a crescut cu 9%, iar salariul mediu brut cu 8%, în contextul unei rate regionale a inflaţiei de 4%. Totuşi, disparităţile salariale rămân semnificative: în Austria şi Germania, salariul brut lunar depăşeşte 4.000 de euro, în timp ce în Ucraina, Moldova, Kosovo şi Albania acesta se situează sub 1.000 de euro.
Ghidul din acest an introduce o nouă măsură - salariile nete ajustate în funcţie de puterea de cumpărare (PPC) - care oferă o imagine mai nuanţată a veniturilor reale. De exemplu, salariul mediu brut din Slovenia îl depăşeşte cu 700 de euro pe cel din Polonia, însă cele două ţări sunt aproape egale din perspectiva puterii de cumpărare. În mod similar, salariul brut din Ucraina reprezintă doar o treime din cel al Greciei, dar ajustarea în funcţie de PPC reduce considerabil această diferenţă.
Povara fiscală rămâne un factor semnificativ în toate ţările din regiune
Povara fiscală medie în ţările analizate este de 38%, un nivel considerabil peste media OCDE, care se situează la 35%. Germania şi Slovacia înregistrează unele dintre cele mai ridicate niveluri ale poverii fiscale - aproape 49%, în timp ce Kosovo şi Moldova se află la polul opus, cu valori cuprinse între 13% şi 16%.
Unele ţări oferă beneficii fiscale semnificative pentru familii. De exemplu, în Ungaria, povara fiscală pentru familiile cu trei copii scade la 23%, comparativ cu 41% în cazul persoanelor singure. Şi Bulgaria (21%), Letonia (30%) şi Croaţia (31%) aplică reduceri notabile. În schimb, în ţări precum Germania şi România, deducerile fiscale pentru familii au un impact limitat, iar reducerea poverii fiscale rămâne minimă chiar şi pentru gospodăriile numeroase
„Sistemul fiscal al României prezintă o dinamică aparte. Deşi cota unică de impozit pe venit de 10% este competitivă, povara fiscală totală rămâne ridicată din cauza contribuţiilor semnificative la asigurările sociale - 35% plătite de angajaţi şi încă 2,25% de angajatori. Această combinaţie înseamnă că, în ciuda unei cote mici de impozitare a veniturilor, costul efectiv al muncii rămâne mare, limitând venitul disponibil şi îngreunând reducerea semnificativă a poverii fiscale, atât pentru familii, cât şi pentru persoanele singure.”, a menţionat Edwin Warmerdam, Partner, Head of Tax, Forvis Mazars în România.
