Productivitatea angajaţilor are cel mai scăzut nivel în după-amiezile zilelor de vineri, ultima zi de lucru din săptămână pentru majoritatea salariaţilor, însă rezultatele unui studiu recent arată că, atât vinerea, cât şi lunea, în intervalul orar 16 – 18 se înregistrează cele mai scăzute niveluri de eficienţă în activitatea angajaţilor.
“Cea mai ocupată perioadă a săptămânii pentru angajaţi se înregistrează marţea, în intervalul orar 10 – 12”, arată rezultatele cercetării “The boss’s guide to workforce happiness”, realizate de compania Viking, parte a grupului Office Depot, furnizor de produse şi soluţii pentru birou.
Rezultatele studiului, prezentate de publicaţia The Telegraph, indică o serie de recomandări pentru liderii din companii, pentru ca “timpii morţi” din activitatea angajaţilor la serviciu să fie folosiţi pentru activităţi de teambuilding, şedinţe organizate pentru a vedea care este statusul unor proiecte sau chiar pentru ca angajaţii să fie lăsaţi să plece acasă cu o oră mai devreme, ca parte a unei aşa-numite politici de work-life balance (echilibru între viaţa personală şi cea profesională).
Alte variante ar putea fi folosirea acestei perioade neproductive pentru ca angajaţii să discute cu şefii, pentru a afla mai multe informaţii, de exemplu, despre planurile de viitor ale organizaţiei.
Studiul Viking a fost realizat pe un eşantion de peste 1.000 de angajaţi din companiile mici (sub 50 de salariaţi) din Marea Britanie şi a măsurat gradul de fericire al angajaţilor la locul de muncă. Rezultatele au arătat că 42% dintre angajaţii chestionaţi sunt nefericiţi la locul de muncă, în principal din cauza stresului, a comunicării interne insuficiente şi a lipsei de provocări în activităţile pe care le execută.
