România, alături de Luxemburg, a înregistrat în al doilea trimestru al anului cel mai mic avans al costului orar al forţei de muncă, de doar 1,8%, în timp ce la polul opus se află Bulgaria, cu un plus an la an de 9,9% , potrivit datelor publicate de Eurostat, biroul european de statistică.
Creşteri semnificative au fost raportate şi de Lituania, cu 9,6%, şi Croaţia, cu 8, 9%.
La capătul opus al clasamentului, România este urmată de Franţa şi Italia, cu 2,1%.
La nivel european, costul cu forţa de muncă s-a majorat în T2 cu o medie de 3,2%, în condiţiile în care sectorul non-business al economiei (administraţie, sănătate, apărare, educaţie, agricultură) s-a majorat cu 3,3%, iar cel business cu 3,1%, respectiv 3% în industrie, 3,9% în construcţii şi 3,1% în servicii.
În cazul României, pe segmentul business al economiei costurile cu munca s-au majroat cu 3,4% în trimestrul doi al anului, în timp ce în domeniile non-business s-au redus cu 3%. În afară de România, Grecia şi Slovacia au fost singurele ţări din UE cu scăderi pe această zonă, de 0,2%, respectiv 0,5%. Comparativ, în Bulgaria costurile cu munca în sectoarele non-business au urcat cu 5,4%, iar în cele business cu 11,5%.
Pe marile sectoare economice, România a avut un plus de 3,6% în Industrie, de 5,7% în Construcţii şi de 2,8% în Servicii.
În ceea ce priveşte costul efectiv al forţei de muncă, România rămâne în continuare una dintre cele mai ieftine pieţe din Uniunea Europeană, conform datelor Eurostat pe 2025. Cu un cost orar de 14 euro, România ocupă penultimul loc în clasamentul european, înaintea Bulgariei.
La nivel valoric, diferenţele dintre state sunt foarte mari. În Luxemburg, statul cu cele mai ridicate costuri cu forţa de muncă din Uniunea Europeană, angajatorii plătesc în medie 57 de euro pentru o oră de muncă, de peste patru ori mai mult decât în România. Germania are un cost orar de 45 de euro, Franţa şi Irlanda de câte 44 de euro, iar Austria de 46 de euro.
