Ce spun angajatorii despre decizia guvernului de majorare a salariului minim cu încă 100 de lei net: „Este firesc să crească salariul minim până când mai reducem din decalaje. Dar o astfel de creştere trebuie planificată din timp“

Aproape 1,7 milioane de an­gajaţi - adică 30% din to­ta­lul celor aproximativ 5,6 mi­lioa­ne de angajaţi activi din Ro­mânia (conform Ins­pec­ţiei Muncii) - care câştigă salariul minim pe eco­nomie ar putea beneficia de o creştere sa­la­rială de aproape 9% începând cu anul viitor. Guvernul propune creşterea salariului mi­nim de la 2.080 de lei brut (1.263 de lei net pe lună) în prezent la 2.262 de lei brut (1.363 de lei net), potrivit unui proiect de hotărâre de guvern publicat pe site-ul Ministerului Muncii.

„Este bine că salariul minim creşte, dar nu cred că va face mare diferenţă pentru angajaţi, deoarece vedem că în piaţa muncii salariile sunt mai mari de acest nivel. Sunt frecvente situaţiile în care angajaţii sunt încadraţi pe nivelul salarial minim şi au alte tipuri de sporuri sau beneficii care conduc la depăşirea acestui nivel. Sigur, printre efectele creşterii salariului minim vor fi majorarea încasărilor la bugetul de stat, dar şi o presiune mai mare pe companii pe reducerea costurilor“, a explicat Florin Godean, country manager al Adecco România şi Ungaria, liderul pieţei locale de recrutare, cu aproape 6.200 de salariaţi pe plan local.