„Uitându-mă la noi în companie, lasând la o parte situaţia operatorilor, observ că un inginer bine educat câştigă foarte bine prin comparaţie cu nivelul salarial mediu din România. Oamenii au prieteni care lucrează în străinătate şi îşi dau seama că, deşi aceştia au salarii mult mai mari, şi costul vieţii lor este mai ridicat şi ajung astfel la concluzia că în România, cu salariile lor, îşi permit un stil de viaţă mai bun“, a spus Christian von Albrichsfeld, directorul general al producătorului de componente auto Continental, companie cu peste 15.000 de salariaţi pe plan local.
Pe de altă parte, dacă migraţia nu mai reprezentă un pericol pentru piaţa muncii din vest, lipsa meseriaşilor şi deficitul de specialişti în domeniul IT sunt problemele acute ale angajatorilor din regiune.
„Nu găsim uşor candidaţi, dar situaţia se poate rezolva. Avem nevoie de un ecosistem de învăţământ, care să includă instituţii informale de pregătire în care să se producă calitatea şi numărul de absolvenţi necesari“, a explicat Marius Pentek, managing director al companiei de software Haufe-Lexware.
