Pe măsură ce tehnologia schimbă rapid modul în care lucrăm, din ce în ce mai mulţi tineri din Uniunea Europeană aleg să îşi creeze propriile locuri de muncă şi să îşi organizeze singuri activitatea profesională. Fie din dorinţa de independenţă şi creativitate, fie din necesitate, a fi antreprenor devine o opţiune tot mai prezentă în rândul generaţiilor tinere.
În 2025, aproximativ 2,06 milioane de tineri cu vârste între 20 şi 29 de ani din Uniunea Europeană erau angajaţi pe cont propriu, reprezentând 7,9% din totalul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 20 şi 64 de ani, conform unui sondaj realizat de Eurostat.
Pe primele locuri în clasament se află Slovacia, cu cea mai mare pondere a tinerilor antreprenori din Uniunea Europeană (12,2%), urmată de Malta (10,5%) şi România (10,3%). Topul este completat de alte state membre precum Cehia, Olanda sau Franţa, în timp ce la capătul clasamentului se regăsesc Irlanda (5,1%), Bulgaria (5,3%) şi Spania (5,9%), cu cele mai scăzute procente în rândul tinerilor antreprenori.
România se situează astfel printre ţările cu o pondere ridicată a tinerilor care aleg să lucreze pe cont propriu, depăşind media europeană şi reflectând o tendinţă în creştere a antreprenoriatului în rândul generaţiilor tinere.
Creşterea acestui fenomen este influenţată de mai mulţi factori. Digitalizarea şi accesul mai uşor la platforme online permit tinerilor să îşi lanseze mai rapid propriile afaceri sau servicii. Pe de altă parte, având în vedere instabilitatea de pe piaţa muncii şi dificultatea de a găsi un job, cu venituri stabile, îi determină pe mulţi să îşi creeze propriile locuri de muncă.
Rata de ocupare a locurilor de muncă în rândul tinerilor cu vârste între 20 şi 29 de ani din Uniunea Europeană a ajuns în 2025 la 65,6%, marcând o creştere de 6,3 puncte procentuale faţă de nivelul din 2015, conform unui sondaj realizat de Eurostat. În clasament, cei mai mulţi tineri angajaţi se află în Olanda (84,0%), urmată de Malta (82,1%) şi Germania (77,0%).
La polul opus, cele mai scăzute niveluri se observă în Italia (47,6%), România (52,0%) şi Bulgaria (52,7%), unde mai puţin de jumătate sau puţin peste jumătate dintre tineri sunt activi pe piaţa muncii.
Pentru tinerii din UE, munca nu mai este definită exclusiv de un program fix sau de un angajator tradiţional. Din ce în ce mai mulţi tineri aleg proiecte de freelancing, micro-business-uri sau activităţi independente, unde îţi pot construi ei înşişi cariere flexibile, adaptate stilului lor de viaţă.
