Generaţia Z începe să ocupe un rol tot mai vizibil pe piaţa muncii din România, însă ritmul de integrare diferă semnificativ de la o regiune la alta. Potrivit celor mai recente date din studiul „Oportunităţi pentru investitorii străini în România”, realizat de Academia de Studii Economice şi Fundaţia Deloitte, tinerii au cele mai bune şanse de angajare în zona Capitalei, în nord-est şi sud-est în timp ce centrul, sud-vestul şi vestul ţării rămân în urmă.
De exemplu, în Bucureşti, rata de angajare a tinerilor ajunge aproape de 50%, în timp ce în vestul ţării este de doar 18%, o diferenţă greu de neobservat.
„Rata ocupării pe grupe de vârstă în regiunile de dezvoltare ale României prezintă discrepanţe mari. Regiunea Bucureşti-Ilfov înregistrează cele mai ridicate rate de ocupare pentru aproape toate grupele de vârstă, cu un vârf la grupa 35-39 de ani (92,4%). Aceasta reflectă dinamismul economic al Capitalei, care oferă multiple oportunităţi de angajare”, se arată în studiul „Oportunităţi pentru investitorii străini în România”, realizat cu date aferente anului 2023.
Regiunea Bucureşti–Ilfov a înregistrat cea mai mare rată de ocupare din ţară în 2023, conform studiului, de peste 80% pentru populaţia 20–64 de ani, cu peste 12 puncte procentuale peste media naţională.
În cazul generaţiei Z, cifrele arată astfel: 49,2% dintre tinerii de 20–24 de ani sunt angajaţi, la fel şi 86,2% dintre cei cu vârste între 25–29 de ani. Aceste valori confirmă faptul că Bucureştiul rămâne principalul hub economic, capabil să absoarbă rapid forţa de muncă tânără, inclusiv absolvenţi de facultate.
Datele arată că momentul-cheie al integrării gen Z în muncă este după vârsta de 25 de ani. În toate regiunile, rata de ocupare pentru grupa 25–29 de ani depăşeşte frecvent 50%, arată studiului, cu un vârf de peste 86% în Bucureşti şi Ilfov. Acest salt indică faptul că majoritatea tinerilor îşi găsesc un loc de muncă stabil după finalizarea studiilor superioare sau profesionale.
Vestul ţării rămâne însă cea mai vulnerabilă zonă din punctul de vedere al ratei de angajare a tinerilor cu vârsta cuprinsă între 20 şi 24 de ani.
„Regiunea Vest are o rată de ocupare extrem de scăzută pentru tinerii de 20-24 de ani (18,6%), sugerând o integrare precară pe piaţa muncii a acestei categorii de lucrători”, se arată în studiul realizat de Academia de Studii Economice şi Fundaţia Deloitte. Datele studiului arată însă că în rândul tinerilor din categoria de vârstă 25-29 de ani rata de angajare creşte până la puţin peste 73% în vestul ţării.
Analiza ocupării pe grupe de vârstă evidenţiază că, în general, categoriile de vârstă medie (30-49 ani) au cele mai mari rate de ocupare, reflectând stabilitatea lor pe piaţa muncii. În schimb, tinerii (20-24 ani) şi seniorii (55-64 ani) întâmpină dificultăţi în accesarea sau menţinerea unui loc de muncă, care sunt influenţate de regiunea în care aceştia trăiesc.
Studiul „Oportunităţi pentru investitorii străini în România” face parte dintr-o iniţiativă extinsă a Fundaţiei Deloitte România, orientată spre creşterea vizibilităţii României în rândul investitorilor internaţionali şi stimularea dialogului între autorităţi, mediul de afaceri şi mediul academic în vederea consolidării climatului investiţional.
