Ai auzit de FSEGA Student Job Market? Este platforma care îi conectează pe studenţii care studiază în domeniul economic, la Facultatea de Ştiinţe Economice şi Gestiunea Afacerilor din cadrul Universităţii Babeş-Bolyai, cu oportunităţi de carieră încă din timpul facultăţii, prin joburi, recomandări bazate pe AI, evaluări de competenţe şi provocări interactive. Până în prezent, 70 de companii sunt deja conectate pe platformă şi caută viitori colegi care nu au doar competenţele potrivite, ci şi valori compatibile cu organizaţia.
Lansată în 2024 de UBB-FSEGA, platforma îi ajută pe studenţii facultăţii să descopere ce caută angajatorii şi să îşi construiască din timp un profil profesional relevant pe piaţa muncii. Cum funcţionează? Studenţii primesc automat un cont, încă de la începutul anului universitar, în care îşi pot completa experienţa, competenţele şi valorile, şi pot participa la provocări interactive sau pot primi recomandări adaptate profilului lor.
„Într-o economie în care tehnologia schimbă simultan profesiile şi recrutarea, pregătirea pentru carieră nu mai poate fi un serviciu oferit abia spre finalul studiilor. Fiecare student trebuie să poată observa şi să înţeleagă, încă din primul an, care sunt aşteptările concrete ale pieţei, ce ştie deja şi ce are de construit. FSEGA Student Job Market nu promite un job printr-un simplu clic, oferă ceva mult mai important, ancorat în realitate: informaţie relevantă, feedback, acces direct şi timpul necesar pentru ca un student să îşi transforme potenţialul într-un profil profesional credibil”, spune Răzvan V. Mustaţă, decanul UBB-FSEGA.
Platforma le oferă studenţilor o imagine mai clară asupra pieţei muncii şi îi ajută să descopere ce li se potriveşte. Pot vedea ce caută angajatorii, ce oportunităţi există şi ce pot face încă din facultate pentru a fi mai bine pregătiţi. Prin intermediul inteligenţei artificiale, studenţii găsesc mai rapid oportunităţile care li se potrivesc, în funcţie de profilul lor. Alegerea de a aplica, evaluarea candidatului şi decizia de angajare rămân în responsabilitatea studentului şi a companiei.
„Din cei 983 de studenţi care au aplicat până în prezent la joburile disponibile pe platformă, aproximativ 40% au fost recrutaţi de companiile la care au aplicat. Procentul arată că o parte importantă dintre aplicaţii se concretizează în angajări”, susţin reprezentanţii FSEGA, pentru ZF Gen Z.
Platforma nu permite, în acest moment, monitorizarea exactă a numărului de studenţi care şi-au obţinut primul job prin intermediul ei. Însă, reprezentanţii FSEGA spun, pentru ZF, că aproximativ 25% dintre anunţurile publicate pe platformă sunt pentru internshipuri, iar studenţii au, astfel, posibilitatea de a avea primele experienţe profesionale încă din timpul facultăţii.
De altfel, piaţa muncii îşi conturează tot mai clar profilul candidatului căutat. În anul universitar 2025-2026, pe FSEGA Student Job Market, cele mai multe oportunităţi au venit din zona financiar-contabilă, IT, marketing, analiză de date şi consultanţă. Dincolo de specializarea tehnică, companiile par să caute un echilibru între înţelegerea businessului, competenţele digitale şi capacitatea de colaborare.
Excel-ul rămâne un punct de plecare pentru multe dintre joburile disponibile, fiind cerut în aproximativ 25% dintre anunţurile analizate. Dar cerinţele angajatorilor sunt mult mai diverse. În funcţie de domeniu, apar competenţe precum analiza financiară şi Power BI, Python, SQL şi Data Science, dar şi SEO, Google Analytics, social media sau e-mail marketing.
În zona de vânzări şi relaţii cu clienţii, contează mai ales comunicarea, orientarea către client şi lucrul în echipă. Pe lista cerinţelor apar, în funcţie de rol, şi tehnologii sau instrumente precum SAP, Microsoft Azure, CRM, Jira şi Confluence, dar şi competenţe de management de proiect, limba germană ori editare video.
„Mesajul important pentru studenţi este că nu există o singură competenţă universală şi niciun profil identic pentru toate carierele. Platforma le arată diferenţele dintre trasee şi transformă cerinţele uneori abstracte ale pieţei în direcţii concrete de învăţare. Un student poate identifica mai devreme ce îi lipseşte şi poate decide informat care este următorul curs, proiect, internship sau rol pentru care merită să se pregătească”, explică Anamaria Petre, membră a echipei de coordonare FSEGA Student Job Market.
De asemenea, platforma nu oferă doar informaţii studenţilor, ci îi ajută şi pe reprezentanţii facultăţii să înţeleagă cum se schimbă piaţa muncii. Oportunităţile publicate arată ce domenii sunt în creştere, ce competenţe devin tot mai importante şi unde apar noi combinaţii de cerinţe.
Cu aproape 9.000 de studenţi, UBB-FSEGA este cea mai mare facultate de economie şi business din România. Programele de licenţă, masterat şi doctorat sunt disponibile atât la Cluj-Napoca, cât şi în extensiile facultăţii din Reşiţa, Sfântu Gheorghe şi Sighetu Marmaţiei.
