♦ Specializările tehnice domină clasamentul salariilor, în timp ce domenii precum medicina, dreptul sau arhitectura presupun trasee profesionale mai lungi până la salarii mari ♦ Primele două poziţii din top, ocupate de specializări IT, depăşesc pragul de 12.000 de lei brut pe lună şi au rate de angajare apropiate de 90% ♦ Medicina, cu aproape 4.000 de absolvenţi analizaţi, are o rată de ocupare de 87%, dar un salariu mediu de 7.002 lei brut, sub media specializărilor tehnice ♦ În Drept, doar 40% dintre absolvenţi sunt angajaţi la un an de la finalizarea studiilor, iar salariul mediu este de 4.752 lei brut, în timp ce Arhitectura ajunge la 4.306 lei brut, în pofida unei rate de ocupare de 75% la un an de la finalizarea studiilor.
Absolvenţii de Automatică şi calculatoare, informatică şi cibernetică conduc detaşat clasamentul salariilor absolvenţilor, cu venituri brute lunare care depăşesc pragul de 12.000 de lei şi rate de angajare apropiate de 90%, arată o analiză a ZF făcută pe baza datelor platformei angajabilitate.uefiscdi.ro, realizată de UEFISCDI în parteneriat cu Universitatea de Vest din Timişoara, care corelează informaţii din educaţie cu date administrative privind ocuparea şi veniturile, la un an de la finalizarea studiilor.
Aşadar, drumul de la diplomă la salariu nu arată la fel pentru toţi absolvenţii. Unii intră rapid pe piaţa muncii şi ajung la venituri peste medie, în timp ce alţii parcurg etape mai lungi, cu stagii, examene sau perioade de acomodare.
Unii tineri scriu cod, alţii intră în spitale, instanţe sau şantiere. Toţi au o diplomă, dar nu toţi au acelaşi start financiar.
„Platforma calculează medii salariale doar pentru tendinţe, benchmarking şi comparaţii. Algoritmii din spatele ilustrării grafice calculează medii şi distanţe interquartile pentru absolvenţii din selecţia operată de utilizator. Există şi opţiunea eliminării valorilor atipice (outliers), printr-un buton“, au spus realizatorii platformei pentru ZF într-un răspuns transmis de Adrian Curaj, director general al UEFISCDI.
Datele din platformă sunt doar pentru generaţiile care au absolvit în 2015 – 2016, 2016-2017, 2017-2018 şi 2018-2019 şi nu îi includ pe cei care au plecat din ţară.
Media salarială este una brută şi este calculată de realizatorii platformei pe baza datelor din REVISAL.
