Pentru mulţi tineri, primul job nu este neapărat despre salariul perfect, funcţia ideală sau stabilitatea pe termen lung. De multe ori, este despre început, despre curajul de a intra într-un mediu nou şi despre dorinţa de a învăţa cât mai mult, cât mai repede. Aşa a fost şi pentru Cristian Tămîrşi, un tânăr de 25 de ani, care şi-a început parcursul profesional printr-un internship.
„Cred că un internship e cea mai simplă cale să ajungi într-o corporaţie. Apoi, am primit un job acolo şi am învăţat mult mai multe lucruri. Am vrut întotdeauna să cresc într-un ritm cât mai rapid şi de aceea am schimbat mai multe joburi până la 25 de ani. Am învăţat, astfel, câte puţin din fiecare – strategie, cum se conduce un business, ce e bine să faci şi ce nu, dar şi lucruri tehnice. Am activat în zona de commercial finance”, spune el.
Tânărul a absolvit Facultatea de Finanţe-Bănci din cadrul ASE, unde a urmat atât licenţa, cât şi masterul. Acesta spune că a fost mereu atras de domeniul economic şi că i-au plăcut banii. S-a angajat încă din timpul facultăţii, în prezent este analist financiar la o corporaţie, iar de la 18 ani a început să investească la bursă.
Pentru Cristian, internshipul nu a fost doar o experienţă trecută în CV, ci un punct de plecare. A fost locul în care a început să înţeleagă cum funcţionează o companie mare, cum se lucrează într-o echipă şi ce înseamnă să îţi construieşti, pas cu pas, un drum profesional.
După acel început, a urmat o perioadă în care a schimbat mai multe joburi. Nu din lipsă de seriozitate, ci pentru că îşi dorea să crească rapid, să vadă cât mai multe perspective şi să înveţe din fiecare experienţă.
Întrebarea „Când e momentul să îţi schimbi jobul?” apare des în mintea noii generaţii, pentru că cei mai mulţi tineri sunt ghidaţi de această dorinţă de a se dezvolta, de a creşte şi de a acumula din ce în ce mai multă experienţă.
„Cred că să schimbi jobul pentru a putea să creşti este un risc pe care tu decizi dacă ţi-l asumi sau nu. Nu e mereu uşor, dar consider că momentul potrivit pentru a face asta este atunci când simţi că nu mai ai unde să te duci, unde să creşti. Dacă tu vrei să alergi şi nu ai spaţiu pentru că ai o cameră mică, poate ar fi bine să găseşti o cameră mai mare”, mai spune Cristian.
El a stat timp de un an la primul job, la fel şi la al doilea, iar la cel din prezent este deja de trei ani.
Există însă şi o parte sensibilă când vine vorba de schimbarea prea frecventă a locului de muncă. În ochii unor recrutori, schimbările dese pot ridica semne de întrebare. Angajatorii caută, de multe ori, oameni care pot construi pe termen lung într-o companie.
„Pentru multe persoane din HR este un red flag faptul că schimbi joburile des. Până la urmă, orice angajator îşi doreşte continuitate pe termen mai lung. Însă cred că fiecare om are parcursul lui”, a mai punctat tânărul.
Aici este, poate, una dintre cele mai importante lecţii pentru tineri: nu există o reţetă universală. Pentru unii, cel mai bun lucru este să rămână mai mult timp într-un loc, să aprofundeze, să construiască relaţii şi să crească intern. Pentru alţii, schimbarea poate veni mai repede, mai ales atunci când simt că nu mai au provocări sau că nu mai pot avansa.
Schimbând patru joburi până la 25 de ani, Cristian a reuşit să înveţe şi câteva lucruri importante despre el însuşi.
„Am învăţat că sunt nerăbdător, am învăţat că sunt ambiţios, mi-am dat seama ce pot să fac şi ce nu pot să fac. Mi-am dat seama că mă adaptez foarte uşor”, a mai adăugat el.
