În fiecare săptămână, ZF va derula pe platformele sale de social media câte un sondaj prin care încercăm să te cunoaştem mai bine astfel încât să „croim“ conţinutul pe care îl livrăm exact pe măsura ta. De data aceasta am dorit să aflăm care este modalitatea ta prin care aplici la un job. Nu există răspuns greşit, dar este important să ştii că un profil atent croit printr-un CV bun şi un profil personal bine pus la punct îţi cresc şansele de angajare.
„Ce contează mai mult când îţi cauţi un job?“ a fost întrebarea noastră la care am primit 911 de răspunsuri din partea voastră. 37% dintre voi merg pe CV-ul clasic, iar restul de 63% aleg personal branding & LinkedIn. În realitate, o abordare formată dintr-un CV bun şi o prezenţă atent construită pe platformele de socializare este cea mai bună idee.
Tehnologia îţi poate fi şi prieten, şi duşman: acum angajatorii nu se uită doar la CV când analizează un candidat, prezenţa pe platforme precum Facebook, Instagram, TikTok şi LinkedIn sunt o carte de vizită cu la fel de multă greutate. Apoi, trebuie să te axezi pe câteva aspecte când te pregăteşti pentru un interviu: să ai grijă de partea de atitudine, de ce imagine prezinţi angajatorului, să te documentezi despre companie şi job, să ştii ce să ceri, cât să ceri şi cum să ceri.
