♦ Circa 65% dintre cei care au participat la sondajul ZF Gen Z de săptămâna trecută au spus că pentru ei locul de muncă este promisiunea unei cariere, nu un job oarecare, deşi de multe ori anajatorii se plâng de lipsa de implicare, mai ales din partea tinerilor ♦ În fiecare săptămână, ZF va derula pe platformele sale de social media câte un sondaj prin care încercăm să te cunoaştem mai bine astfel încât să fim relevanţi în conţinutul pe care îl facem pentru ZF Gen Z, pentru tine.
„Ce vrei de la locul de muncă?“, a fost întrebarea lansată de ZF săptămâna trecută către comunităţile sale din social media. Iar variantele de răspuns au fost „Vreau să îmi fac o carieră“, respectiv „Un loc de muncă este un job“. Întrebarea a venit în contextul în care există mai multe îngrijorări legate de faptul că obiectivul de a avea un echilibru între viaţa personală şi cea profesională duce uneori la o lipsă de implicare la locul de muncă în cazul generaţiilor mai tinere. Un exemplu este percepţia asupra carierei într-o companie de audit, care în urmă cu câţiva ani reprezenta un vis pentru mulţi tineri. Dacă pentru orice milenial ideea de a avea o carieră pe viaţă în Big Four este visul suprem, pentru Gen Z acest vis este un job oarecare ce poate fi schimbat la prima ofertă mai bună. „Un raport a remarcat, în mod cu totul excepţional, că «generaţia tânără are viziuni diferite asupra carierei faţă de omologii lor mai în vârstă, mulţi dintre ei considerându-şi activitatea mai degrabă ca pe un loc de muncă decât ca pe o carieră şi, prin urmare, sunt mai predispuşi să părăsească profesia dacă li se prezintă oportunităţi mai atractive»“, se arată într-o analiză recentă publicată de Financial Times.
Dar ceea ce este valabil pentru o industrie, la nivel general se echilibrează, cel puţin aşa arată rezultatele sondajului ZF Gen Z de săptămâna trecută. La acest sondaj au participat în total 1.171 de persoane, 65% dintre răspunsuri spunând că locul de muncă este oportunitatea unei cariere, restul văzând în locul de muncă un job oarecare.
► „Un loc de muncă ar trebui să fie un spaţiu al dezvoltării“, spune Vlad, student la Facultatea de Litere a Universităţii Babeş-Bolyai, Cluj.
Un alt respondent subliniază importanţa de a pune umărul la efortul echipei şi astfel susţine că un loc de muncă poate fi ceva mai mult decât un simplu job.
► „Când riscul nu e pe banii tai, faci parte din îndeplinirea planului cuiva, deci e mai important să ajuţi echipa în îndeplinirea planului celor care au riscat şi au investit!“, spune Dima, într-un comentariu pe platforma de LinkedIn a ZF.