Piaţa muncii a fost dificilă pentru mulţi absolvenţi din Generaţia Z, pe fondul tarifelor, al incertitudinii economice şi al inteligenţei artificiale, care remodelează planurile de angajare în marile companii americane. Însă, potrivit CEO-ului Nvidia, Jensen Huang, următorul val de oportunităţi cu salarii de şase cifre nu va fi găsit într-un birou de pe Wall Street sau într-un canal de Slack din Silicon Valley. În schimb, carierele bine plătite vor veni, parţial, din munca practică — la propriu, „punând mâna pe cheie”.
Pe măsură ce giganţii din tehnologie se întrec în construirea unor centre de date uriaşe — cu investiţii globale de capital estimate la 7 trilioane de dolari până la finalul deceniului — Huang crede că lumea se află în pragul a ceea ce el numeşte „cea mai mare extindere de infrastructură din istoria omenirii”, care va crea „foarte multe locuri de muncă”.
„Este minunat că aceste locuri de muncă ţin de meserii, şi vom avea instalatori, electricieni, muncitori în construcţii şi siderurgişti”, a spus el într-o conversaţie cu CEO-ul BlackRock, Larry Fink, în cadrul World Economic Forum de la Davos, Elveţia.
Competenţele practice necesare pentru a construi ceea ce el a descris drept fabrici de cipuri, computere şi AI se confruntă deja cu un deficit — chiar dacă multe dintre aceste roluri sunt plătite cu peste 100.000 de dolari pe an şi nu necesită o diplomă universitară. Un raport McKinsey estimează că, între 2023 şi 2030, doar în SUA va fi nevoie de încă 130.000 de electricieni calificaţi, precum şi de 240.000 de muncitori în construcţii şi 150.000 de supraveghetori de şantier.
„Toată lumea ar trebui să poată avea un trai foarte bun”, a spus Huang. „Nu este nevoie de un doctorat în informatică pentru asta.”
