Retailul, industria de fashion, sectorul alimentar şi call centerele reprezintă principalele domenii care oferă oportunităţi de angajare pentru tinerii fără experienţă. Aceste industrii se confruntă constant cu un flux ridicat de personal, ceea ce determină angajatorii să menţină condiţii de acces mai flexibile. În plus, cerinţele minime de calificare fac aceste joburi atractive pentru studenţi şi liceeni, care îşi doresc o sursă de venit fără a avea încă o diplomă, este de părere Bogdan Badea, CEO-ul platformei de recrutare eJobs.
„Poarta de intrare pentru ei sunt rolurile în care nu se cere experienţă şi aici îi vedem din ce în ce mai devreme aplicând. În categoria 18-24, mulţi se duc către zonele unde experienţa este egală cu 0, dar muncesc mai devreme. Încep din liceu sau primii ani de facultate. Printre sectoarele care angajează fără experienţă se numără retailul, retailul de fashion, alimentar, call centere. Astea sunt domenii în care angajatorii te iau aşa cum eşti, n-au nevoie de diploma sau de certificări” a spus Bogdan Badea, CEO-ul platformei de recrutare eJobs, la ZF Live.
Salariile de început variază în funcţie de oraş şi industrie. În retail sau pentru lucrătorii comerciali, acestea se situează între 3.000 şi 4.000 de lei, în timp ce în call centere pot ajunge între 4.000 şi 5.000 de lei, explică Bogdan Badea.
„Salariul depinde de oraş şi de industrie, dar e undeva între 3.000-4.000 de lei este salariu de intrare, dacă vorbim de exemplu de retail sau de zona lucrători comerciali. Pe call-centere pot urca între 4.000 şi 5.000 de lei” a mai adăugat Bogdan Badea la ZF Live, emisiune realizată cu sprijinul Orange Business.
