Managerii români se remarcă printr-o ambiţie şi o muncă neîntreruptă, fiind dispuşi să înfrunte orice obstacol pentru a atinge obiectivele, susţine Ana Maria Geregly, consultant în cadrul companiei Gama-ALT. Stilul de comunicare cald şi uman, specific României, facilitează o colaborare eficientă şi creează un mediu mai apropiat între colegi, spre deosebire de alte culturi unde relaţiile pot fi mai distante.Ana Maria Geregly are 20 de ani de experienţă în business şi a ocupat poziţii de conducere în mari companii precum Xerox, Orange sau Telekom.
„Managerii români sunt foarte muncitori, pot să facă şi o fac, se iau în piept cu munţii, o chestie bună. Cu toate acestea chestia asta foarte bună poate să te lovească pe tine în acelaşi timp, dacă nu-ţi iei ajutoare. De asemenea, cred că comunicăm destul de bine după părerea mea şi, din ce am văzut eu, cred că suntem umani. Sunt culturi care sunt mai distante. Noi suntem o cultură caldă, suntem calzi unii cu alţii, iar eu zic că e bine“, a spus Ana Maria Gergely consultant în cadrul companiei Gama-ALT, la ZF Live, emisiune realizat cu sprijinul Orange Business.
Totodată, ea subliniază că, în mediul managerial, inteligenţa nu este suficientă pentru succes pe termen lung; anduranţa şi capacitatea de a susţine performanţa sunt esenţiale.
„Cred că partea asta cu menţinerea performanţei este un punct negativ. Noi trebuie să învăţăm că anduranţa funcţionează. Da, eşti deştept, dar trebuie să fii şi de cursă lungă“, a mai detaliat Ana Maria Gergely.
