România continuă să rateze oportunităţi importante de investiţii, în special în industriile cu valoare adăugată mare, din cauza unei probleme devenite cronice: lipsa forţei de muncă specializate. Deşi există potenţial industrial şi interes din partea investitorilor, lipsa resursei umane calificate trage înapoi dezvoltarea economică, a explicat Dragoş Damian, CEO-ul producătorului de medicamente Terapia Cluj.
„Motivul pentru care România pierde multe investiţii este că nu avem resursa umană calificată şi specializată în orice tip de industrie. Operatorii industriali ţipă <<Nu avem resursa umană calificată, trebuie să o pregătim noi. Şcolile, liceele nu ne dau>>. Asta trebuie să oferim.” a declarat Dragoş Damian, CEO-ul Terapia Cluj, la ZF Live.
Această realitate este tot mai vizibilă în teren: fabrici care nu pot extinde capacităţile de producţie, investitori care aleg alte ţări din regiune, iar şcolile şi liceele tehnice rămân în mare parte nereformate. În acelaşi timp, companiile sunt forţate să investească în propriile programe de pregătire, suplinind golurile lăsate de sistemul educaţional. O soluţie pentru a atrage investitorii în ciuda lipsei de oameni pregătiţi poate fi oferirea unor stimulente fiscale sau de altă natură care să îi covingă să aleagă România, mai punctează Dragoş Damian.
„Trebuie să oferim un sistem pentru care în anumite domenii precum mâncare, chimie, energie şi apărare trebuie să avem un plan pentru a le pune la dispoziţie nişte stimulente atractive. Că sunt stimulente fiscale, de resurse umane, nu contează, dar trebuie să le punem pe masă.” a mai spus Dragoş Damian la ZF Live, emisiune realizată cu sprijinul Orange Business.
