Presiunea pe buget rămâne una dintre cele mai mari provocări pentru guvern, iar spaţiul de manevră pentru reducerea cheltuielilor este limitat. Reformele structurale sunt invocate constant în discursul public, însă aplicarea lor rapidă este dificilă, mai ales în lipsa unui plan coerent şi a unor mecanisme de compensare. Reducerea cheltuielilor nu se poate face peste noapte , iar abordările de tip „heirupist” riscă să eşueze, a spus Florin Cîţu, fost premier şi ministru de Finanţe, la ZF Live.
„Noi am reuşit să reducem cheltuielile cu două puncte procentuale din PIB în 2021, dar după ce am făcut aceleaşi greşeli pe care le văd şi astăzi, am început puternic în forţă. Mi-am dat seama că dacă mergem cu heirupism nu vom reuşi nimic. Şi atunci a trebuit să facem altă strategie şi să împingem reforma către instituţii. Trebuie să îţi aloci timp şi de aceea am venit cu ideea de a pune reformele în PNRR, pentru că aveai 5-6 ani de zile la dispoziţie şi veneai cu bani. E foarte complicat să faci reforme dacă nu ai şi compensare materială.”
Potrivit fostului ministru de Finanţe, una dintre marile greşeli ale decidenţilor este ignorarea semnalelor din economie şi din administraţie atunci când se încearcă reforme bruşte. Măsurile aplicate fără o perioadă de tranziţie pot genera efecte contrare, inclusiv o presiune suplimentară asupra bugetului, în loc de economii reale.
„Dacă faci reformele peste noapte şi ignori toate semnalele ele se vor întoarce împotriva ta şi din perspectiva bugetului. Sunt sigur că vor alege o strategie în 2026 care să mimeze reforma, cum ar îngheţarea veniturilor. Asta nu ajută pe termen lung pentru că nu face decât să ascundă presiunea.”
În viziunea lui Florin Cîţu, adevărata reformă a cheltuielilor bugetare presupune restructurarea aparatului public, un proces dificil din punct de vedere politic şi social. Reducerea numărului de angajaţi din sectorul public este inevitabilă, însă trebuie făcută etapizat şi cu instrumente care să limiteze impactul social.
„De fapt, trebuie să găseşti un mod de a elibera din funcţie oameni, şi sunt câteva sute de mii care trebuie să fie eliberaţi. Există variante, însă nu se poate face totul peste noapte. Ai putea de exemplu să iei bani de la partide şi să plăteşti 12 luni salariu pentru cei ce vor pleca voluntar.”
Mesajul fostului premier este că disciplina bugetară nu poate fi obţinută prin măsuri cosmetice sau temporare, ci doar prin reforme reale, asumate pe termen mediu şi lung, cu timp, bani şi voinţă politică.
