Pe măsură ce presiunea la locul de muncă creşte, tot mai mulţi angajaţi români se confruntă zilnic cu stres şi epuizare, dar nu îşi găsesc modalităţile de a cere ajutor. Un studiu recent realizat de compania de coaching CareerShift HUB arată că 53% dintre angajaţi trăiesc zilnic un nivel ridicat de stres, iar 25% dintre angajaţi spun că au nevoie de concediu medical din cauza stresului, însă nu îl cer, indicând o problemă ascunsă cu impact major asupra sănătăţii şi productivităţii, atrage atenţia Luciana Murăraşu-Jitariu, marketing specialist, în cadrul companiei de coaching CareerShift Hub.
„Un alt capitol dureros este cel al stresului, al burnout-ului. Peste jumătate dintre angajaţi, 53% mai exact, trăiesc zilnic un nivel ridicat de stres, iar unul din patru spune că are nevoie de concediu medical din cauza stresului, dar nu îndrăzneşte să-l ceară”, explică Luciana Murăraşu-Jitariu, marketing specialist, CareerShfit HUB, la emisiunea de business ZF Live.
Experţii atrag atenţia că epuizarea a devenit un fenomen tăcut şi normalizat în organizaţii. Angajaţii nu cer ajutor pentru că simt că nu e momentul sau pentru că pur şi simplu nu au timp. Costul real al acestei situaţii este uriaş, afectând sănătatea, productivitatea şi retenţia angajaţilor.
„Asta ne arată că epuizarea a devenit un fenomen tăcut şi normalizat. Oamenii nu cer ajutor pentru că simt că nu e momentul, că nu se face sau nu au timp. Dar costul real este uriaş în sănătate, în productivitate, în retenţie şi de aceea este momentul ca organizaţiile să implementeze politici explicite de wellbeing şi să normalizeze conversaţiile despre oboseală şi stres”, adaugă specialistul, a mai spus Luciana Murăraşu-Jitariu, la ZF Live, emisiune realizată cu sprijinul Orange Business.
