„Din punct de vedere juridic, respectiva zi este tratată exact cum era tratată şi până acum. Nu se schimbă nimic în afara faptului că aceasta nu este indemnizată, rămâne în continuare asigurat din punct de vedere social, i se contorizează drept vechime în muncă şi toate celelalte implicaţii şi nu afectează dreptul concediilor medicale de pe viitor”, a spus Timeia Lupşa, luni la ZF Live.
Ziua neplătită de concediu medical nu afectează nici vechimea în muncă, nici drepturile la pensie, chiar dacă angajatul nu primeşte indemnizaţie pentru aceasta. Din punct de vedere juridic, salariatul rămâne asigurat social, iar ziua este tratată la fel ca până acum, fără impact asupra drepturilor viitoare, explică Timeia Lupşa.
Haţegan Attorneys este o casă de avocatură de business din România, specializată în drept comercial, M&A, dreptul muncii, real estate şi litigii, cu focus pe companii antreprenoriale şi investitori.
