În IT sunt tot mai puţini candidaţi disponibili, valoroşi, cererea fiind foarte mare, iar programatorii au ajuns foarte răsfăţaţi de angajatori, a spus la ZF Live Cristina Postolache, managing partner în cadrul firmei cu activităţi în domeniul resurselor umane Big4HR.
Se caută poziţii specializate, o combinaţie de tehnologii, de unde şi dificultatea de a găsi oameni. Există şo înţelegeri între companii să nu schimbe oamenii între ei. Atunci lucrurile devin şi mai dificile.
Ea spune că oamenii din IT vor flexibilitate, să nu fie bătuţi la cap, să li se permită să se ducă la sală dimineaţa de exemplu, vacanţe, gadgeturi. E foarte dificil să-i mulţumeşti pe toţi, dar companiile devin tot mai flexibile in ofertă
