Salariile din România au crescut cu 7,5% în 2024 faţă de 2023, arată datele din studiul salarial realizat de Mercer Marsh Benefits. Anul viitor, salariile de pe piaţa locală ar putea urca cu 7%. IT-ul, nu de mult cel mai efervescent sector economic, a bifat şi el o creştere modestă de 3%, deşi se confruntă cu o încetinire. Cu toate acestea, potrivit Cătălinei Călinescu, HR & payroll partner Forvis Mazars, salariile generoase încă continuă să curgă şi să atragă tinerii talentaţi.
„Salariile şi aşteptările depind de domeniu. Eu cred că şansele lor sunt diverse, mai ales dacă vorbim de tineri talentaţi în IT, unde e total diferit de alte domenii, pentru că e un domeniu care încă plăteşte mai bine decât restul„ a declarat Cătălina Călinescu, HR & payroll partner, Forvis Mazars, în cadrul emisiunii de business ZF Live realizată cu sprijinul Orange Business.
Potrivit Cătălinei Călinescu, mai ales pentru generaţiile mai tinere, banii nu mai reprezintă singurul considerent în alegerea jobului. Tot mai mulţi candidaţi caută mai mult decât un salariu avantajos, caută un mediu în care să evolueze, stabilitate şi oportunităţi de învăţare.
„Un pachet atractiv trebuie să răspundă nevoilor salariaţilor. Pe lângă salariu şi beneficii flexibile ei caută oportunităţi de învăţare şi dezvoltare profesională, acces la şedinţe de mentoring, de coaching cu personal specializat. De asemenea ei caută un mediu de lucru modern şi tehnologie avansată” a mai declarat Cătălina Călinescu la ZF Live.
