♦ „Numărul de joburi disponibile a scăzut faţă de anul trecut cu un sfert în perioada ianuarie-august, însă numărul de clienţi a crescut, adică companiile care caută recrutare la nivelul pieţei. Creşterea e dată de companiile mici care au nevoie de resursă umană pentru a creşte. Sunt cu aproape 20% mai multe companii care recrutează faţă de 2024.“
Piaţa muncii din România trece printr-o perioadă complicată. Numărul de joburi disponibile a scăzut cu 25% în primele opt luni din 2025 faţă de anul trecut, însă numărul companiilor care recrutează este mai mare. În timp ce marile corporaţii îşi reduc anunţurile de angajare, IMM-urile au devenit motorul pieţei, spune Andrei Frunză, CEO al platformei de recrutare online bestjobs.
„Noi urmărim datele la nivel de piaţă, iar numărul de joburi (scoase la concurs – n. red.) a scăzut faţă de anul trecut cu un sfert, în perioada ianuarie-august. Dar, numărul de clienţi a crescut, clienţi însemnând companiile care caută recrutare la nivelul pieţei. Ce e foarte interesant e că IMM-urile sunt segmentul care ţine piaţa în mişcare. Creşterea e dată de companiile mici, care au nevoie de resursă umană pentru a creşte, sunt cu aproape 20% mai multe companii care recrutează faţă de 2024. Segmentul companiilor medii şi el este în creştere de două cifre, puţin mai mică însă, de doar 10%, iar companiile mari sunt cele care au cea mai mare scădere faţă de faţă de anul trecut dacă ne uităm la anunţurile pe care le postează. Scăderea este de 17%“, a spus el în cadrul emisiunii de business ZF Live.
Numărul angajatorilor care deschid roluri creşte, sunt cu 10% mai mulţi în perioada ianuarie-august 2025 faţă de anul trecut, însă numărul posturilor pe care ei le lansează, le deschid a scăzut cu un sfert, cu 25%, ceea ce înseamnă că sunt mai mulţi clienţi care au nevoie de forţă calificată, de completare a echipelor actuale, însă acordă o mai mare atenţie procesului de angajare pe de o parte şi pe de altă parte încep să integreze tehnologia în fluxurile lor curente, susţine CEO-ul bestjobs.
