♦ „Primul trimestru a fost cu scăderi, am avut undeva la minus 10% - minus 12% la numărul de anunţuri postate, care este cel mai corect indicator. Asta e la noi pe platformă, uitându-ne la toată piaţa, respectiv la principalii competitorii, situaţia în primele trei luni a fost undeva la -30%. Numărul de CV-uri înrolate a crescut cu 10%.”
Piaţa muncii traversează cel mai dificil moment din ultimul deceniu din perspectiva numărului de joburi noi scoase la concurs, în timp ce interesul candidaţilor pentru schimbarea locului de muncă este în creştere. Companiile amână investiţii, recrutările sunt mai prudente, iar lipsa de încredere din mediul privat începe să se vadă direct în cifre, spune Bogdan Badea, CEO al platformei de recrutare eJobs.
„Primul trimestru a fost cu scăderi, am avut undeva la minus 10% - minus 12% la numărul de anunţuri postate, care este cel mai corect indicator. Asta e la noi pe platformă, uitându-ne la toată piaţa, respectiv la principalii competitorii, situaţia în primele trei luni a fost undeva la -30%. Numărul de CV-uri înrolate a crescut cu 10%, a trecut de 100.000 de CV-uri pe primul trimestru, ceea ce înseamnă dacă o ţinem în acest ritm o să ne ducem spre 350.000 - 400.000 de CV-uri noi pe tot anul, ceea ce din punctul meu de vedere este extraordinar de mult. Am avut 3,7 milioane de aplicări, plus 24% versus primul trimestru din 2025”, a spus el în cadrul emisiunii de business ZF Live.
