♦ „Frecvenţa de schimbare a joburilor între trei şi cinci ani se mai temperează, respectiv ne ducem spre un an. De-abia între cinci şi zece ani de zile avem un an şi jumătate media de schimbare a job-urilor. (...) Este generaţia care acceptă cele mai puţine compromisuri când vine vorba de locul de muncă“.
Piaţa muncii este într-o continuă transformare, iar tinerii aflaţi la început de carieră îşi schimbă locurile de muncă într-un ritm accelerat. În primii trei ani de activitate, aceştia rămân în medie mai puţin de şase luni într-o companie, după cum spune Bogdan Badea, CEO al platformei de recrutare online eJobs.
„Noi am făcut un studiu pe platformă, am luat efectiv toate CV-urile noi şi am văzut frecvenţa de schimbare a joburilor, iar în primii trei ani suntem undeva la sub şase luni. Frecvenţa de schimbare a job-urilor între trei şi cinci ani se mai temperează, respectiv ne ducem spre un an. De-abia între cinci şi zece ani avem un an şi jumătate media de schimbare a joburilor“, a declarat el în cadrul emisiunii de business ZF Live.
