Piaţa muncii din România este prinsă între tendinţe majore în prezent: presiunile economice şi geopolitice care afectează industriile tradiţionale şi avansul rapid al inteligenţei artificiale, care schimbă modul în care companiile recrutează şi organizează munca de birou. Rezultatul este o piaţă în care numărul joburilor disponibile scade, iar competiţia dintre candidaţi creşte, susţine Călin Fusu, fondator şi CEO al platformei de recrutare online bestjobs.
„Numărul de joburi pe platformă a scăzut cu aproximativ o treime, adică numărul de joburi oferite de companii a scăzut cu 30%, dar în acelaşi timp numărul de CV-uri şi de aplicaţii s-a dublat. Pe acelaşi job există o concurenţă cel puţin dublă faţă de anul trecut. (...) Piaţa muncii este afectată pe zona blue-collar, de povestea cu Iranul, gazele şi geopolitica, iar pe zona white-collar este afectată de AI. Firmele nu prea mai angajează în anumite zone, cum ar fi call-centerele sau genul acesta de muncă de birou, pentru că aşteaptă să vadă ce pot automatiza cu inteligenţa artificială”, a spus el în cadrul emisiunii de business ZF Live.
