♦ „Este talent în România, e talent foarte mult şi cred că ar trebui un pic de îndrăzneală şi din partea managementului, din partea liderilor, să nu stăm într-o zonă de confort. Nu spun că de mâine trebuie să facem un nou autoturism de la zero sau un avion de vânătoare. Dar putem să avem iniţiative de transfer tehnologic.“
România are un bazin semnificativ de talent în tehnologie, însă progresul real depinde şi de deschiderea companiilor mari către iniţiative inovatoare, susţine Dan Koblicska, vice president & managing director Capgemini Engineering România. Dacă antreprenorii locali au început să experimenteze cu produse noi în medii cu risc redus, corporaţiile ar trebui să adopte aceeaşi mentalitate şi să sprijine echipele interne să îndrăznească mai mult.
„Sunt antreprenori care au curajul să înceapă să facă mici «experimente», mici produse, unde riscul este mai mic, să construiască minimum viable product (MVP-uri) - cum se numeşte în industria noastră. Dar în acelaşi timp cred că trebuie să vedem acest lucru inclusiv în interiorul corporaţiilor şi echipele noastre trebuie să fie un pic mai îndrăzneţe. Noi de foarte multe ori ne luptăm intern cu clienţii. Lăsaţi-ne să facem şi noi chestia asta. Eu cred că este talent în România, e talent foarte mult şi cred că ar trebui un pic de îndrăzneală şi din partea management-ului, din partea liderilor, să nu stăm într-o zonă de confort“, a spus Dan Koblicska în cadrul emisiunii de business ZF Live.
