Daniela Palade-Teodorescu, consilier în dezvoltare personală, fost jurnalist şi autoare a cărţii „Criza mijlocului de carieră“ crede că piaţa muncii din România nu are o tradiţie în a preţui profesioniştii trecuţi de 40-50 de ani, ceea ce în alte ţări acest „prag“este considerat un apogeu profesional şi uman.
„Noi avem acel proverb „cine n-are bătrâni să-şi cumpere“, dar ne-am îndepărtat foarte mult de lucru acesta. Ce vedem pe la televizor ca fiind seniori sunt prezentaţi într-un mod destul de decrepit. Nu sunt acele modele inspiraţionale care să te facă să te bucuri că şi la tine va veni această perioadă de înflorire, de tihnă, de prosperitate, aşa cum o vedem în afara României“, a spus Daniela Palade-Teodorescu în cadrul emisiunii de business ZF Live. De altfel, în cartea pe care a scris-o prezintă poveştile a peste 60 de poveşti ale unor profesionişti din diverse domenii HR, psihologie, antreprenori care vorbesc despre propria lor experienţă de tranziţie de carieră. Ea punctează faptul că toţi oamenii sunt speriaţi atunci când trec printr-o astfel de tranziţie.
